什么是環(huán)境、社會和公司治理（ESG）？

環(huán)境，社會和治理（ESG）標準是公司運營的一套標準，社會意識投資者用它來篩選潛在的投資。環(huán)境標準考慮公司如何作為自然的管家。社會標準檢查它如何管理與員工，供應(yīng)商，客戶及其運營所在社區(qū)的關(guān)系。治理涉及公司的領(lǐng)導，高管薪酬，審計，內(nèi)部控制和股東權(quán)利。

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環(huán)境問題

氣候變化的威脅和資源的枯竭問題愈發(fā)嚴重，因此投資者必須將可持續(xù)性問題納入其投資選擇中。這些問題通常代表外部因素，例如對公司運作和收入的影響，這些影響并非完全受市場機制的影響。

氣候變化

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在英國，投資政策尤其受到2006年“ Stern Review ”結(jié)論的影響，該報告是英國政府委托編寫的一份報告，旨在對氣候變化相關(guān)問題進行經(jīng)濟分析。其結(jié)論指出，必須在所有財務(wù)計算中考慮氣候變化和環(huán)境問題，早期行動對氣候變化的好處將超過其成本。 本*文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放“交|易^網(wǎng)-tan pai fang . c o m

可持續(xù)性 本%文$內(nèi)-容-來-自；中_國_碳|排 放_交-易^網(wǎng)^t an pa i fang . c om

在從資源枯竭到依賴于原材料減少的行業(yè)未來，公司產(chǎn)品或服務(wù)陳舊的問題正在成為該公司價值的核心。持有這種長期觀點的投資者越來越普遍。 本`文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳排0放_交-易=網(wǎng) t an pa ifa ng . c om

社會關(guān)注

多樣性 本+文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳-排-放-網(wǎng)-tan pai fang . com

公司招聘政策中的包容水平正成為投資者關(guān)注的主要問題。 本`文-內(nèi).容.來.自：中`國^碳`排*放*交^易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

消費者保護 本`文-內(nèi).容.來.自：中`國^碳`排*放*交^易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

近來人們越來越多地重視消費者保護工作。損害賠償訴訟的大量增長意味著消費者保護是那些尋求限制公司風險和審查公司風險的人的核心考慮因素。 本`文-內(nèi).容.來.自：中`國^碳`排*放*交^易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

公司治理問題

公司治理涵蓋了對公司董事會、管理層、股東和該公司各利益相關(guān)方的權(quán)利和責任的調(diào)查領(lǐng)域。 本*文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om

管理結(jié)構(gòu) 本+文+內(nèi)/容/來/自:中-國-碳-排-放（交—易^網(wǎng)-tan pai fang . com

構(gòu)成公司管理結(jié)構(gòu)的內(nèi)部程序和控制系統(tǒng)是對公司股權(quán)的估值。近年來，人們一直關(guān)注首席執(zhí)行官和董事會之間的權(quán)力平衡。

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員工關(guān)系

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從多樣化到企業(yè)行為和價值觀的確立，改善員工關(guān)系在評估公司價值方面所起的作用越來越重要。 本文`內(nèi)-容-來-自；中_國_碳_交^易=網(wǎng) tan pa i fa ng . c om

高管薪酬

公司現(xiàn)在被要求列出獎金支付的百分比水平，并且高薪管理人員的薪酬水平正受到股東和股權(quán)投資者的密切關(guān)注。

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員工薪酬

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除了高管薪酬外，其他員工的薪酬水平也是組織治理的一個考慮因素。這包括所有性別員工的薪酬公平。 禸嫆@唻洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

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