全球規(guī)模最大的資產(chǎn)管理集團(tuán)貝萊德簡直就要All in ESG，下一個(gè)會是巴菲特么？

貝萊德CEO的年度公開信

 

貝萊德BlackRock是全球規(guī)模最大的資產(chǎn)管理集團(tuán)、風(fēng)險(xiǎn)管理及顧問服務(wù)公司之一，掌管著6.96萬億美元資產(chǎn)（截至2019年9月30日數(shù)據(jù)）。掌門人董事長兼CEO勞倫斯.芬克（Larry Fink）每年都要給持股的上市公司的CEO們寫一封公開信。最近三年，這封公開信的內(nèi)容都和可持續(xù)發(fā)展有關(guān)。

 

如果簡單梳理一條線索，2018年提及了CSR（企業(yè)社會責(zé)任），信中說：

 

企業(yè)必須考慮以下多項(xiàng)因素：我們在社區(qū)中扮演著怎么樣的角色？我們?nèi)绾喂芾順I(yè)務(wù)對環(huán)境造成的影響？我們是否在努力打造一個(gè)多元化的員工團(tuán)隊(duì)？我們能否應(yīng)對技術(shù)日新月異？我們能否為員工和業(yè)務(wù)提供所需的再培訓(xùn)和機(jī)會，幫助他們適應(yīng)這個(gè)自動化越來越普及的世界？我們是否正在使用行為金融學(xué)和其他工具來為員工將來退休未雨綢繆，讓他們能以合適的投資方式實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)？

 

2019年開始從CSR講到ESG（環(huán)境社會和公司治理），信中說：

 

貝萊德投資督導(dǎo)(Investment Stewardship)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注重點(diǎn)包括：公司治理（包括貴公司的董事會多元化程度）、公司戰(zhàn)略及資產(chǎn)配置、以長線目標(biāo)為本的薪酬設(shè)計(jì)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，以及人力資源管理等等，這五個(gè)溝通重點(diǎn)議題體現(xiàn)出貝萊德對影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，而非短期利益波動的因素更加關(guān)注。

 

這是去年的貝萊德CEO的年度公開信：《經(jīng)理人必讀：全球最大資管公司掌門人給CEO的一封信》

 

2020簡直就是All in ESG！圈一下公開信的重點(diǎn)：

 

它（氣候變化）不僅影響了我們的現(xiàn)實(shí)世界，也將深遠(yuǎn)影響推動經(jīng)濟(jì)增長的全球金融體系。

投資者們在設(shè)法了解與氣候變化有關(guān)的實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)，以及氣候政策將如何影響整體經(jīng)濟(jì)層面，包括價(jià)格水平、成本以及需求等各個(gè)方面。

我們認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展投資日后將是客戶投資組合中最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

撤出在可持續(xù)性發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)較高項(xiàng)目上的投資，如動力煤生產(chǎn)商等（動力煤生產(chǎn)占其收入超過25%的企業(yè)）；推出不含化石燃料的新型投資產(chǎn)品。

推動企業(yè)的信息披露工作，以期向TCFD和SASB的標(biāo)準(zhǔn)看齊。