高校學(xué)生怎樣助力企業(yè)做好碳排放減法？他們這樣說

2020年9月22日，中國國家主席習(xí)近平提出，中國將力爭于2030年前達(dá)到二氧化碳排放峰值以及在2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。在此背景下，企業(yè)作為節(jié)能減排的主體，必然要承擔(dān)其相應(yīng)的責(zé)任，而年輕人作為未來社會發(fā)展的中堅(jiān)力量，也必將主動或被動地參與到全社會節(jié)能減排的洪流之中。面對這一挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)未來應(yīng)如何制定發(fā)展策略？青年學(xué)生如何更好地參與到減緩氣候變化和推動可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中？通過氣候拓新者項(xiàng)目，青年人和企業(yè)這兩股力量如何有機(jī)結(jié)合，以撬動更大規(guī)模的節(jié)能減排效果？近日，美國環(huán)保協(xié)會氣候拓新者項(xiàng)目舉行線上經(jīng)驗(yàn)分享會，就上述話題展開了討論。

 

分享會上，美國環(huán)保協(xié)會副總裁、北京代表處首席代表張建宇指出，自2020年9月22以來，在近三個月的時間里，中國先后作出七次有關(guān)“碳達(dá)峰”和“碳中和”的表態(tài)。“碳達(dá)峰”與“碳中和”承諾將引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展路線，而企業(yè)和個人將在這一過程中扮演重要角色。其中，很多企業(yè)已經(jīng)做出了積極的響應(yīng)，成為了先行者，在意識和行動上表現(xiàn)突出。與此同時，青年是當(dāng)今社會的生力軍、未來社會的主力軍，肩負(fù)著更多責(zé)任與使命。這也正是“氣候拓新者”項(xiàng)目的意義所在——通過搭建實(shí)習(xí)平臺，培育未來可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)袖，同時幫助企業(yè)尋找節(jié)能減排解決方案。

 

會上，四家企業(yè)代表就相關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展行動及氣候拓新者項(xiàng)目學(xué)生在其中扮演的角色展開了討論。

 

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)和行動？
 

翠豐（上海）采購咨詢有限公司企業(yè)社會責(zé)任高級工程師田文婷：翠豐集團(tuán)提出了科學(xué)量化的碳減排目標(biāo)，在2016年的基礎(chǔ)上，到2025年將減少40%供應(yīng)鏈和產(chǎn)品使用過程中的碳排放。翠豐正在利用公司平臺創(chuàng)造積極的社會影響：以業(yè)務(wù)帶動價(jià)值鏈，給公眾、社區(qū)、政府輸出積極的價(jià)值觀。

 

通用電氣航空（蘇州）有限公司EHS高級經(jīng)理朱曉燕：為了2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的承諾，通用電氣將從業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)等方面出發(fā)，采取相應(yīng)的戰(zhàn)略措施，如退出新建燃煤發(fā)電市場、推廣風(fēng)能發(fā)電設(shè)備、研發(fā)更節(jié)能的民用飛機(jī)發(fā)動機(jī)等。

 

隆基綠能科技股份有限公司社會責(zé)任經(jīng)理江予：隆基是全球領(lǐng)先的太陽能科技公司，積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，承諾2028年實(shí)現(xiàn)在全球范圍內(nèi)的生產(chǎn)及運(yùn)營所需電力100%使用可再生能源，在2025年前完成能源管理系統(tǒng)的部署，并以2015年為基準(zhǔn)年提高35%能源使用效率。

 

金拱門（中國）有限公司發(fā)展部高級工程經(jīng)理任千里：基于2015年水平，麥當(dāng)勞到2030年將減少門店和供應(yīng)鏈上36%的碳排放。未來，我們將通過物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)模型更好地優(yōu)化能源使用效率。

 

對于年輕人從事可持續(xù)發(fā)展工作的建議？ 夲呅內(nèi)傛萊源?。骇鎲┨?排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
 

翠豐（上海）采購咨詢有限公司企業(yè)社會責(zé)任高級工程師田文婷：翠豐公司從2016年開始和美國環(huán)保協(xié)會合作氣候拓展新者項(xiàng)目，實(shí)習(xí)生給我們提供了很好的數(shù)據(jù)支持，指導(dǎo)我們更好地引導(dǎo)重點(diǎn)供應(yīng)商做節(jié)能改進(jìn)，支持了集團(tuán)的應(yīng)對氣候變化戰(zhàn)略。我們希望參與氣候拓新者項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生對碳排查和節(jié)能技術(shù)有一定認(rèn)知，同時注重自身的溝通能力、數(shù)據(jù)收集和分析能力的提升。

 

通用電氣航空（蘇州）有限公司EHS高級經(jīng)理朱曉燕：未來，同學(xué)們?nèi)绻テ髽I(yè)做EHS或者做企業(yè)社會責(zé)任之類的工作，作為企業(yè)管理者需要了解政策，并且合理地運(yùn)用這些政策；如果去政府或NGO工作，則需要結(jié)合當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢，制定合理有效的政策措施推動可持續(xù)發(fā)展，同時為更多的企業(yè)搭建平臺，提供資源和幫助，讓企業(yè)有意識地實(shí)施節(jié)能減排工作。

 

隆基綠能科技股份有限公司社會責(zé)任經(jīng)理江予：2020年，我們這里的兩位氣候拓新者實(shí)習(xí)生，是在2019年實(shí)習(xí)生工作成果的基礎(chǔ)上，完成了公司包括子公司的溫室氣體排放源及排放量的核算，首次填寫回應(yīng)CDP的氣候變化問卷。未來，我們將通過持續(xù)的努力，讓隆基在踐行綠色發(fā)展方面具備領(lǐng)先性，希望這個過程中有更多的同學(xué)參與進(jìn)來，共同推動可再生能源發(fā)展，見證這個非?？岬倪^程。

 

金拱門（中國）有限公司發(fā)展部高級工程經(jīng)理任千里：麥當(dāng)勞參與美國環(huán)保協(xié)會的氣候拓新者項(xiàng)目合作已經(jīng)有五六年了，這些實(shí)習(xí)生都很優(yōu)秀，為麥當(dāng)勞做出了不少的貢獻(xiàn)。如今，我們從設(shè)備改造到流程改進(jìn)中的節(jié)能機(jī)會已經(jīng)被挖掘得差不多了，我們正在從傳統(tǒng)的節(jié)能工作向大數(shù)據(jù)分析工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變。未來，我們希望能夠利用數(shù)據(jù)分析，幫助我們的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)和門店挖掘潛力，實(shí)現(xiàn)能效提升。

 

隨后，2020年氣候拓新者項(xiàng)目的四位學(xué)生代表分享了他們參與氣候拓新者項(xiàng)目的感受。

 

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清華大學(xué)學(xué)生童歡：我今年暑假在深圳的沃爾馬總部參與了沃爾瑪門店能耗數(shù)據(jù)分析和建模的工作，主要是對已有的用能數(shù)據(jù)進(jìn)行建模和分析，分析影響用電量的因素以及對用電量進(jìn)行預(yù)測，以及對每年實(shí)施過的節(jié)能項(xiàng)目的效應(yīng)進(jìn)行建模，為節(jié)能項(xiàng)目的效果提供評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

 

上海交通大學(xué)學(xué)生許婧煊：我實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是關(guān)于能效提升方面的研究和分析。一方面，我根據(jù)現(xiàn)有的近五年能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和分析，找出能耗數(shù)據(jù)中的高耗能設(shè)備，然后通過文獻(xiàn)搜索、實(shí)地調(diào)研以及和供應(yīng)商溝通制定節(jié)能減排的方案。另一方面，針對馬勒中國工廠所在省份的電力構(gòu)成進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集，然后推算出每家工廠所利用的新能源電力的占比。

 

浙江大學(xué)學(xué)生衛(wèi)治廷：我主要參與了高露潔公司的節(jié)能降耗項(xiàng)目。我通過對工廠能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并綜合了本年度用電量的占比以及近年來的節(jié)能趨勢，發(fā)現(xiàn)了壓縮空氣系統(tǒng)是節(jié)能工作的重點(diǎn)。我提出了3項(xiàng)節(jié)能方案并進(jìn)行了測試，可幫工廠帶來收益不錯的節(jié)能機(jī)會。

 

香港城市大學(xué)學(xué)生白海霖：我的實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括兩方面，一方面是幫助工廠搭建了一個環(huán)保數(shù)據(jù)的評分系統(tǒng)，以便更好地幫助企業(yè)評價(jià)自身對環(huán)境的影響；另一方面，通過開展碳盤查、節(jié)能診斷和可再生能源替代的可行性研究，為企業(yè)構(gòu)建了溫室氣體減排的路徑。

 

項(xiàng)目對未來職業(yè)規(guī)劃有何影響？

本文@內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放-交易&*網(wǎng)-tan pai fang . com

 

清華大學(xué)學(xué)生童歡：我覺得參與這個項(xiàng)目最大的意義是幫我建立了未來從事商業(yè)數(shù)據(jù)分析這方面工作的信心。參加氣候拓新者項(xiàng)目的過程中，工作任務(wù)都是一邊學(xué)一邊搭建起來的，而且最終也完成了，能力和技能上有了很大的進(jìn)步；同時，自己心態(tài)也得到了非常好的鍛煉。

 

上海交通大學(xué)學(xué)生許婧煊：我最大的感受是外企公司的工作流程都特別規(guī)范，管理也非常人性化，還有非常重要的一點(diǎn)——我感受到大公司的風(fēng)范和理念。

 

浙江大學(xué)學(xué)生衛(wèi)治廷：對我來說，實(shí)習(xí)的最大收獲是使自己認(rèn)識到節(jié)能項(xiàng)目要用數(shù)據(jù)說話。此外，工作中凡事都要提前做好細(xì)致的準(zhǔn)備，以及用盡量少的時間表達(dá)核心觀點(diǎn)，提高溝通效率。

 

香港城市大學(xué)學(xué)生白海霖：對還沒有離開學(xué)校環(huán)境的學(xué)生來說，去外企實(shí)習(xí)且主導(dǎo)一個項(xiàng)目的機(jī)會是非常寶貴的。這樣的機(jī)會還能讓我深入地了解整個外企的文化和行事風(fēng)格。這個項(xiàng)目對我最大的影響是，我希望我未來求職的這家公司對環(huán)境保護(hù)或者對整個社會負(fù)責(zé)任。

 

隨著中國作出“碳達(dá)峰”與“碳中和”承諾，企業(yè)和個人的可持續(xù)發(fā)展行動即將迎來大考。如果每個企業(yè)和個人都能盡可能地履行“碳”責(zé)任，在生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)努力邁向碳中和，中國的“碳達(dá)峰”和“碳中和”承諾的實(shí)現(xiàn)也將水到渠成。美國環(huán)保協(xié)會期待更多優(yōu)秀的企業(yè)和學(xué)生加入氣候拓新者項(xiàng)目，以年輕人為主體，以企業(yè)為平臺，助力中國“降碳”進(jìn)程，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)社會的全面綠色轉(zhuǎn)型。