解碼雙碳 大戰(zhàn)略催生新職業(yè) 碳管理站上新風(fēng)口 謹(jǐn)防炒作概念 做好職業(yè)規(guī)劃

　　自國家提出“雙碳”戰(zhàn)略以來，碳管理師逐漸進(jìn)入人們視線。在巨量需求面前，碳排放管理人才缺口巨大，碳管理師是什么樣的崗位？具體要做哪些工作呢？

 

　　碳管理師寧繼偉，就職于天津大沽化工股份有限公司，該公司去年通過質(zhì)押碳配額獲得了1000萬元貸款，這筆貸款也成為天津落地的首筆“雙質(zhì)押登記”碳配額質(zhì)押貸款。

 

　　在他看來，碳管理師的工作不只是“賣碳”。“我們?nèi)粘９ぷ鲀?nèi)容很多，比如收集企業(yè)能耗數(shù)據(jù)、對含碳原料和含碳產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)計，以此計算出碳的實(shí)時排放量。除了數(shù)據(jù)核算之外，還要負(fù)責(zé)節(jié)能、財務(wù)等工作，多項(xiàng)工作協(xié)同才能有效地將碳資產(chǎn)盤活。”寧繼偉說。

 

　　2020年底，生態(tài)環(huán)境部出臺《碳排放權(quán)交易管理辦法（試行）》。隨著碳排放權(quán)交易市場化的推進(jìn)，“碳排放管理員”這一新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。2021年3月18日，人社部等三部門發(fā)布18個新職業(yè)，“碳排放管理員”位列其中，被納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，“碳排放管理員”的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)考試尚未出臺，因此目前實(shí)際負(fù)責(zé)碳管理工作的崗位只能被稱為碳管理師。

 

　　去年以來，泰達(dá)低碳經(jīng)濟(jì)促進(jìn)中心聯(lián)合天津排放權(quán)交易所舉辦了多期碳管理相關(guān)課程培訓(xùn)。該中心負(fù)責(zé)人屠明澤表示：“這些課程作為提升企業(yè)及社會相關(guān)機(jī)構(gòu)人員的碳管理專業(yè)能力培訓(xùn)，屬于經(jīng)市人社局備案的繼續(xù)教育范疇課程。當(dāng)前，此類培訓(xùn)均屬于能力建設(shè)培訓(xùn)，不具有任何從業(yè)資格性質(zhì)。”

 

　　相對于一紙培訓(xùn)證書，企業(yè)更看重的是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。寧繼偉告訴記者，其所在公司的碳管理小組是由公司內(nèi)部多個崗位的員工抽調(diào)組成，而且并不都是全職服務(wù)碳管理這一項(xiàng)工作。在他看來，碳管理師的工作不是簡單考個證，更重要的是跟實(shí)際工作結(jié)合。

 

　　“我們公司碳管理小組，每年在企業(yè)碳排放履約前會收集數(shù)據(jù)進(jìn)行碳排放核算，整理報告迎接核查。小組內(nèi)來自生產(chǎn)和倉儲的員工，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)量和消耗量的統(tǒng)計，這部分工作在履約前集中進(jìn)行，而能源部門的工作與降碳直接掛鉤，小組內(nèi)來自該部門的員工，需要在日常同步配合降碳工作一起推進(jìn)。”寧繼偉說。

 

　　業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，當(dāng)前，碳管理相關(guān)職位有著廣闊就業(yè)前景。但需要警惕的是，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“拿捏”人們搶抓熱點(diǎn)的心理，用考證來畫大餅、割韭菜、炒作概念。而事實(shí)上，考證并非碳管理行業(yè)的“敲門磚”，也不能讓人“躺賺”。目前，國家尚未出臺相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證明，“碳排放管理員”也不屬于國家認(rèn)證的培訓(xùn)考試。

 

　　隨著碳排放權(quán)交易市場日益成熟，管理、利用、優(yōu)化此類資產(chǎn)成為許多企業(yè)的共同課題。對于求職者來說，抓住機(jī)遇、搶占風(fēng)口無可厚非，但更重要的是做好職業(yè)規(guī)劃，理性做出判斷。