青島市政協(xié)委員張威：加快建設(shè)碳排放管理職業(yè)化人才隊伍

2020年,中國宣布力爭于2030年前二氧化碳排放達到峰值，努力爭取于2060年前實現(xiàn)碳中和。這一承諾是我國作為負責(zé)任的大國履行國際責(zé)任，保護地球生態(tài)安全、推動構(gòu)建人類命運共同體的責(zé)任擔(dān)當。青島市政協(xié)委員、斯坦德檢測集團股份有限公司常務(wù)副總裁、青島市檢驗檢測認證協(xié)會會長張威認為，應(yīng)對挑戰(zhàn)，青島應(yīng)加快培養(yǎng)建設(shè)碳排放管理職業(yè)化人才隊伍。

 

在碳達峰、碳中和大背景下，長期低碳發(fā)展需要一支職業(yè)化的人才隊伍。張威指出，青島作為低碳發(fā)展的領(lǐng)軍城市，成績舉世矚目。根據(jù)2022年2月青島市生態(tài)環(huán)境委員會辦公室發(fā)布《青島市“十四五”應(yīng)對氣候規(guī)劃》和《青島市溫室氣體減排和大氣污染治理協(xié)同控制三年行動計劃(2021-2023年)》，青島市開始著眼于應(yīng)對氣候變化科技創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)，“但該目標未涉及碳排放管理等基礎(chǔ)人才培養(yǎng)和政策引導(dǎo)。”

 

青島市政協(xié)委員張威認為，要實現(xiàn)碳中和，亟需直面人才儲備等方面的挑戰(zhàn)。他建議設(shè)立實施碳達峰、碳中和人才專項，統(tǒng)籌創(chuàng)新低碳發(fā)展新職業(yè)建設(shè)。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，技能大賽等形式，有效引導(dǎo)低碳科技創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)，為緩解青島市高碳行業(yè)失業(yè)和加強低碳行業(yè)人才供給，統(tǒng)籌、創(chuàng)新布局低碳發(fā)展新職業(yè)發(fā)展。

 

其次，青島市政協(xié)委員張威建議鼓勵碳排放管理員培訓(xùn)基地建設(shè)，打造青島市長期低碳發(fā)展基礎(chǔ)能力。鼓勵碳排放管理培訓(xùn)、考核、實習(xí)基地建設(shè)，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)碳排放培訓(xùn)模式，加強實訓(xùn)基地規(guī)范化、標準化、示范化發(fā)展，打造青島碳排放管理人才集聚高地。同時，將碳排放管理員納入職業(yè)技能補貼目錄，以產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強碳排放管理職業(yè)人才隊伍建設(shè)，將碳排放管理員職業(yè)技能培訓(xùn)納入職業(yè)技能補貼目錄，打造一支職業(yè)化、規(guī)?；?、高素質(zhì)碳排放管理人才隊伍，為青島市長期低碳發(fā)展打造基礎(chǔ)能力。