對于碳中和領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者來說，目前面臨兩大挑戰(zhàn)
一是人才招募。一些領(lǐng)域人才成本非常高，這對于早期公司來說簡直就是“夢魘”。不招人不行，要招人了發(fā)現(xiàn)融不到錢，非常不容易。只有充分市場化的機制，能解決這個問題。
另一個是全球化。技術(shù)無國界，碳中和一定是全球化的一件事，技術(shù)的突破絕對不在于任何一個國家。各國都有貿(mào)易壁壘，但不引進他國的好的技術(shù)是不現(xiàn)實的，比如最好的電池公司在亞洲，歐洲和美國都要引進。這是對監(jiān)管者的挑戰(zhàn)。
對創(chuàng)業(yè)者來說，和十年前相比，需要有全球化的眼光、技術(shù)儲備及市場觸達(dá)，市場至少覆蓋多個國家、幾個核心市場。全球化是最大的挑戰(zhàn)，也是接下來最大的機會。
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