強化科技人才儲備 增強企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新力
人才是國家、民族、企業(yè)發(fā)展的動力根源,科技項目的研究離不開科技人才的儲備,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是公司長遠發(fā)展的大計,要堅持全面深化干部制度改革,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向;要在一體化發(fā)展戰(zhàn)略實施過程中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才。當涂公司將充分發(fā)揮黨組織選人用人的獨特優(yōu)勢,堅持把政治標準作為第一標準,確保干部隊伍政治上信得過、靠的住、能放心;構建更加完善的人才培養(yǎng)機制,以德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的標準,挖掘公司科技人才,同時為科技人才搭建廣闊發(fā)展平臺,依托創(chuàng)新工作室,全力支持人才在科技創(chuàng)新上、在推動綠色低碳發(fā)展上獻智獻策,持續(xù)增強企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新力。
面對居高不下的煤炭價格,面對公司經(jīng)營發(fā)展的困境,面對綠色低碳轉型發(fā)展的必然性,當涂公司將緊緊圍繞“創(chuàng)新+綠色+低碳”路線,勇闖勇創(chuàng),不斷加大科技創(chuàng)新力度,著力提升科技創(chuàng)新水平,以科技引領人才,動員全體職工將思想行動統(tǒng)一到省公司黨委的決策部署上,以“時不我待,只爭朝夕”的緊迫感行動起來,以科技創(chuàng)新推動綠色低碳發(fā)展,以企業(yè)轉型發(fā)展扭轉經(jīng)營困境,搶抓重要戰(zhàn)略機遇,推進結構調整步伐,積極開拓企業(yè)綠色發(fā)展版圖,為安徽公司盡快突圍解困貢獻智慧和力量,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
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