2016-2018年度萬家企業(yè)“雙控”目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核自查計(jì)分表（工業(yè)企業(yè)）

附件2
表1 2016-2018年度萬家企業(yè)“雙控”目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核自查計(jì)分表（工業(yè)企業(yè)）
考核指標(biāo)	序號	考核內(nèi)容	分值	評分標(biāo)準(zhǔn)	評分細(xì)則	得分
“雙控”目標(biāo) 本+文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳-排-放-網(wǎng)-tan pai fang . com （40分）	1	年度能耗總量控制目標(biāo)完成情況	20	完成年度能耗總量控制目標(biāo)，20分	按照下達(dá)的各年度能源消費(fèi)總量控制目標(biāo)，對2016、2017、2018年度的能源消費(fèi)總量進(jìn)行計(jì)算，該指標(biāo)完成得20分，未完成的不得分。
	2	年度能耗強(qiáng)度目標(biāo)完成情況	20	完成能耗強(qiáng)度目標(biāo)，20分，有否決行指標(biāo)	按照下達(dá)的各年度能耗強(qiáng)度控制目標(biāo)，對2016、2017、2018年度的能耗強(qiáng)度目標(biāo)進(jìn)行計(jì)算，該指標(biāo)完成得20分，未達(dá)到的不得分。該指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未完成年度能耗強(qiáng)度目標(biāo)即為未完成等級。
節(jié)能措施   （60分）	3	組織領(lǐng)導(dǎo)	5	1.節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組得到實(shí)際運(yùn)作，2分；	企業(yè)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，得1分；推動(dòng)工作落實(shí)，得1分。核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要等。
				2.能源管理負(fù)責(zé)人備案及能源管理崗位設(shè)置，3分。	聘任能源管理負(fù)責(zé)人，有設(shè)立崗位的相關(guān)文件、聘任文件的，得1分；核查企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人相關(guān)資質(zhì)符合《節(jié)約能源法》第五十五條規(guī)定以及備案文件，報(bào)送節(jié)能主管部門備案的，得1分；能源管理負(fù)責(zé)人明確工作職責(zé)和任務(wù)，并提供工作保障，得1分。
	4	節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制	5	1.分解“雙控”目標(biāo)，2分；	將“雙控”目標(biāo)合理分解，落實(shí)到車間或部門的，得1分；分解落實(shí)到班組和崗位，得1分。核查分解和落實(shí)“雙控”目標(biāo)的相關(guān)證明材料。
				2.定期開展“雙控”目標(biāo)完成情況考評，落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度，3分；	制定考核管理辦法，將“雙控”目標(biāo)完成情況納入部門或員工業(yè)績考核范圍，得1分；定期對“雙控”目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，得2分。核查考核辦法、實(shí)施考評、獎(jiǎng)罰等相關(guān)文件。
	5	節(jié)能管理	29	1、建立能源管理制度，2分	建立能源管理制度，明確能源管理職責(zé)，制定能源利用全過程的管理要求或規(guī)范，得1分；確立淘汰落后、實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造及獎(jiǎng)懲等各方面管理機(jī)制，加強(qiáng)用能管理，減少能源損耗，提高能源利用效率，得1分。核查能源管理制度、實(shí)施淘汰落后、節(jié)能技術(shù)改造及獎(jiǎng)懲等相關(guān)文件。
				2.建立企業(yè)能源管理體系，3分；	按照《能源管理體系要求》（GB/T23331），建立體系文件并實(shí)際運(yùn)行，得2分；通過管理體系認(rèn)證或評價(jià)，得1分。未啟動(dòng)能源管理體系建設(shè)的，扣1分。核查能源管理體系文件、認(rèn)證證書、評價(jià)報(bào)告、運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料。
				3.加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析，2分；	建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬，得1分；定期開展能耗數(shù)據(jù)分析，得1分。核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料。
				4.依法配備和管理能源計(jì)量器具，2分；	按照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（GB17167）要求，建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度，得1分（僅有一項(xiàng)制度的，得0.5分）；能源計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求，得1分。核查相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具的相關(guān)材料。
				5.開展能源審計(jì)和編制節(jié)能規(guī)劃，2分；	按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》（GB/T17166），開展能源審計(jì)，提出切實(shí)可行的節(jié)能措施，得1分；編制“十三五”節(jié)能規(guī)劃報(bào)告并落實(shí)的，得1分。核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)和“十三五”節(jié)能規(guī)劃報(bào)告的相關(guān)材料。
				6.開展能效對標(biāo)活動(dòng)，3分；	制定能效對標(biāo)方案并組織實(shí)施，得2分；企業(yè)能耗指標(biāo)低于行業(yè)平均值或設(shè)備能效優(yōu)于能效限定值的，得1分；公布為行業(yè)領(lǐng)跑者企業(yè)或產(chǎn)品能耗指標(biāo)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)值，加1分。核查能效對標(biāo)方案和報(bào)告、能耗指標(biāo)值低于行業(yè)平均值或達(dá)到先進(jìn)值、設(shè)備能效優(yōu)于能效限定值或達(dá)到先進(jìn)值等相關(guān)材料。
				7.建立能源管理中心，推動(dòng)能耗在線監(jiān)測，3分；	建立能源管理中心，正常運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測，得2分；實(shí)現(xiàn)與政府側(cè)能源管理信息平臺對接，得1分。未制定能源管理中心建設(shè)計(jì)劃的，扣1分。現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況。
				8.實(shí)施電機(jī)能效提升計(jì)劃，2分；	開展電機(jī)使用情況自查并制定電機(jī)能效提升計(jì)劃，得1分；實(shí)施電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能改造、推廣高效電機(jī)或淘汰落后電機(jī)，得1分。實(shí)施注塑機(jī)節(jié)能改造，加1分。核查電機(jī)自查表、電機(jī)能效提升計(jì)劃及實(shí)施的相關(guān)材料。企業(yè)未執(zhí)行落后電機(jī)淘汰路線圖，上述電機(jī)能效提升工作不得分。2016年和2017年考核項(xiàng)，2018年該項(xiàng)不再考核，均得2分。
				9.推進(jìn)綠色制造體系建設(shè)，3分；	推進(jìn)綠色制造體系建設(shè)，得1分；申請綠色制造體系試點(diǎn)項(xiàng)目，得1分；進(jìn)入國家綠色制造體系示范名單，得1分（綠色工廠、綠色園區(qū)、綠色供應(yīng)鏈各1分，每個(gè)綠色產(chǎn)品各0.2分，最多1分）；進(jìn)入國家級綠色制造系統(tǒng)集成項(xiàng)目，加1分。按年度考核，當(dāng)年進(jìn)入示范名單的得分，第二年未再進(jìn)入示范名單的，不再得分。
				10.執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度，3分；	按時(shí)上報(bào)能源利用狀況報(bào)告，得1分；能源利用狀況報(bào)告符合要求，得2分。未上報(bào)能源利用狀況報(bào)告，此項(xiàng)不得分并扣1分。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查情況確定。
				11.節(jié)能培訓(xùn)和宣傳，2分；	參加節(jié)能主管部門舉辦的節(jié)能專項(xiàng)培訓(xùn)的，得1分；定期組織對能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)，得0.5分；定期開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，得0.5分。
				12.建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制，2分；	建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金，得1分；實(shí)施獎(jiǎng)罰制度，得1分。核查建立實(shí)施獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)材料。
節(jié)能措施   （60分）	6	節(jié)能技術(shù)進(jìn)步	14	1.安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作，2分；	安排專門資金，開展技術(shù)研發(fā)和改造等工作，得2分。核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目等相關(guān)材料。
				2.研發(fā)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，7分；	開展節(jié)能新技術(shù)研發(fā)，得1分；制定年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得2分；按時(shí)完成節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得2分；采用節(jié)能主管部門重點(diǎn)推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，得2分。核查企業(yè)技改計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施情況，研發(fā)項(xiàng)目和采用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品、工藝的相關(guān)材料。
				3.淘汰落后生產(chǎn)工藝、用能設(shè)備，5分；	按規(guī)定時(shí)間和要求淘汰落后生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備，得2分；按規(guī)定淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，得3分。企業(yè)沒有需要淘汰落后生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備，得5分?，F(xiàn)場核查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在淘汰落后產(chǎn)能或生產(chǎn)工藝，扣5分；現(xiàn)場核查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在淘汰落后用能設(shè)備，每發(fā)現(xiàn)一臺淘汰目錄設(shè)備扣1分，最高扣5分，并通報(bào)批評，要求立即整改。
				4.采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加2分。	采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加2分。核查相關(guān)文件和項(xiàng)目情況。
	7	執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)	7	1.執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，2分；	認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為，得2分。存在節(jié)能違法、違規(guī)行為的，每查出一項(xiàng)，扣1分，此項(xiàng)總分扣完為止。通過節(jié)能主管部門及其監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分。
				2.執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，1分；	符合產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)要求的，得1分。核查省經(jīng)信委省發(fā)改革委（原省物價(jià)局）聯(lián)合印發(fā)的廣東省超能耗限額標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)名單，或以省市節(jié)能現(xiàn)場執(zhí)法情況為依據(jù)。
				3.執(zhí)行節(jié)能審查制度，4分。	固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行節(jié)能評估審查，得2分；按照節(jié)能評估審查意見建設(shè)，節(jié)能驗(yàn)收情況報(bào)備節(jié)能審查部門，或通過節(jié)能審查部門驗(yàn)收，得2分。未按要求進(jìn)行節(jié)能審查或節(jié)能審查未獲通過，建設(shè)單位即開工建設(shè)的，扣3分；未按要求進(jìn)行項(xiàng)目節(jié)能驗(yàn)收或節(jié)能驗(yàn)收未獲通過，建設(shè)單位即投入生產(chǎn)或使用的，扣3分；并通報(bào)批評，要求立即整改。核查有關(guān)主管部門公布的相關(guān)文件、節(jié)能評估審查意見。企業(yè)沒有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，得4分。
合  計(jì)			100

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