如何幫助企業(yè)科學(xué)設(shè)定碳減排目標(biāo)？

 

2021年12月，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)的《企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法》明確規(guī)定了企業(yè)應(yīng)當(dāng)對碳排放數(shù)據(jù)加以公開。其中，包括碳排放信息。

但根據(jù)國內(nèi)金融信息及軟件服務(wù)平臺萬得（Wind）數(shù)據(jù)庫（以下簡稱Wind）收集的信息，到 2022 年年底，披露碳排放總量的 A 股上市公司還不到 400 家。除了監(jiān)管較嚴(yán)的金融行業(yè)披露之外，其他監(jiān)管不太嚴(yán)格的行業(yè)自主披露的表現(xiàn)都不太理想。

“從整體來看，普遍存在自主披露率較低、自主披露個數(shù)較少的現(xiàn)象，而且，在信息公開內(nèi)容、形式和渠道等方面都具有很大的自主權(quán)，披露工作表面化、形式化，甚至有些公司在年報或環(huán)境報告中對于碳信息的披露從未更新”。Wind顯示。

“在與企業(yè)交流研討的過程中，我們了解到，很多企業(yè)在碳核算和碳管理方面的專業(yè)知識和能力也比較欠缺。”公眾環(huán)境研究中心(IPE)創(chuàng)始人、主任馬軍指出。

對此，清碳技術(shù)（無錫）有限公司CEO崔伯龍也表示認同。據(jù)他介紹，一些企業(yè)不太了解自身的碳排放情況，存在碳排放核算和報告能力不足的問題。

香港大學(xué)中國商業(yè)學(xué)院ESG中心主任施涵博士指出，我國企業(yè)沒有長期和系統(tǒng)的減排規(guī)劃經(jīng)驗，很多國內(nèi)企業(yè)尚未根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和氣候風(fēng)險，制定長期（至少到2030年）和系統(tǒng)（涵蓋范圍1、2和3）的減排目標(biāo)和行動計劃，也沒有將減排目標(biāo)與自身的經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品設(shè)計等方面相結(jié)合，形成一個內(nèi)部一致和外部協(xié)調(diào)的減排體系。因此，企業(yè)不僅自身在減排目標(biāo)的監(jiān)測、評估和報告機制方面不完善，缺乏對自身碳目標(biāo)實現(xiàn)情況的及時反饋和調(diào)整；也很少將減排目標(biāo)與自身的績效考核、薪酬激勵、社會責(zé)任等相掛鉤，缺乏對實現(xiàn)碳減排目標(biāo)相關(guān)方的獎勵和支持。

施涵認為，雖然我國不斷加大氣候治理的力度和深度，但我國的碳排放管理方法仍有待完善，目前，碳排放管理體系在法律、市場、社會等方面的約束有限。未來，應(yīng)建立起對未能履行承諾的企業(yè)進行追責(zé)的懲罰機制，既推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，又可確保行業(yè)的整體進步。 本+文+內(nèi)/容/來/自:中-國-碳-排-放（交—易^網(wǎng)-tan pai fang . com