福建省生態(tài)文明建設目標評價考核辦法出爐

 作為全國首個生態(tài)文明試驗區(qū)，綠色發(fā)展已成新的指揮棒。經(jīng)省委、省政府研究同意，省委辦公廳、省政府辦公廳日前聯(lián)合下發(fā)《福建省生態(tài)文明建設目標評價考核辦法》，我省將對各設區(qū)市黨委和政府、平潭綜合實驗區(qū)黨工委和管委會生態(tài)文明建設目標實行評價考核，考核結(jié)果作為黨政領導綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)。

 

生態(tài)文明建設目標評價考核實行年度評價、五年考核。其中，年度評價按照《福建省綠色發(fā)展指標體系》每年開展一次，主要評估各地區(qū)資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質(zhì)量、生態(tài)保護、增長質(zhì)量、綠色生活、公眾滿意程度等方面的變化趨勢和動態(tài)進展，生成各地區(qū)綠色發(fā)展指數(shù)。評價結(jié)果應當向社會公布，并納入生態(tài)文明建設目標考核。

 

生態(tài)文明建設目標考核按照《福建省生態(tài)文明建設考核目標體系》五年考核一次，在五年規(guī)劃期結(jié)束后的次年開展，并于6月底前完成。內(nèi)容主要包括國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要中確定的資源環(huán)境約束性指標，以及省委、省政府部署的生態(tài)文明建設重大目標任務完成情況。考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核牽頭部門匯總各設區(qū)市考核實際得分以及有關(guān)情況，提出考核等級劃分、考核結(jié)果處理等建議，并結(jié)合領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計、領導干部環(huán)境保護責任離任審計、環(huán)境保護督察等結(jié)果，形成考核報告。

 

根據(jù)《考核辦法》，考核結(jié)果作為各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)黨政領導班子和領導干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)。對考核等級為優(yōu)秀、生態(tài)文明建設工作成效突出的地區(qū)，給予通報表揚：對考核等級為不合格的地區(qū)，進行通報批評，并約談其黨政主要負責人，提出限期整改要求；對生態(tài)環(huán)境損害明顯、責任事件多發(fā)地區(qū)的黨政主要負責人和相關(guān)負責人(含已經(jīng)調(diào)離、提拔、退休的),按照《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法(試行)》、《福建省黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究實施細則(試行)》等規(guī)定，進行責任追究。

 

為確保評價考核工作客觀公正、依規(guī)有序開展，《考核辦法》明確，各地區(qū)不得篡改、偽造或者指使篡改、偽造相關(guān)統(tǒng)計和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對于存在上述問題并被查實的地區(qū)，考核等級確定為不合格。對徇私舞弊、瞞報謊報、篡改數(shù)據(jù)、偽造資料等造成評價考核結(jié)果失真失實的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織(人事)部門按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)單位和人員責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。