3M：可持續(xù)發(fā)展是創(chuàng)新的底色——獨(dú)家專訪3M全球高級(jí)副總裁羅虎

 11月25日，全球領(lǐng)先的多元化科技創(chuàng)新企業(yè)3M宣布，該公司董事會(huì)成立了一個(gè)新的委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司在研發(fā)、商業(yè)化、可持續(xù)性、環(huán)境管理和其他相關(guān)活動(dòng)方面的戰(zhàn)略。該委員會(huì)的誕生，是3M作為一家以創(chuàng)新聞名于世的多元化企業(yè)，在過(guò)去數(shù)十年間不斷從以商業(yè)回報(bào)為導(dǎo)向，向以可持續(xù)戰(zhàn)略為導(dǎo)向轉(zhuǎn)變的力證。

 

如3M公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官邁克.羅曼(Mike Roman)所言，可持續(xù)發(fā)展，是3M的核心價(jià)值觀。“在3M，沒有可持續(xù)性，創(chuàng)新就不是創(chuàng)新。我們是一家目標(biāo)明確的企業(yè)。我們知道，我們可以在合作解決人類面臨的一些重大挑戰(zhàn)的同時(shí)發(fā)展我們的業(yè)務(wù)。”他說(shuō)。

 

“科學(xué)、技術(shù)和可持續(xù)性委員會(huì)”將幫助確保3M在保持其高產(chǎn)品管理標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)提升其強(qiáng)大的創(chuàng)新能力。3M高級(jí)副總裁羅虎（Denise Rutherford）的主要職責(zé)之一就是在全球范圍內(nèi)推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展，她認(rèn)為，現(xiàn)在正是“最好的時(shí)機(jī)”。

 

這位在3M工作了30年的女性相信，隨著3M不斷拓展科技極限，不停改進(jìn)、結(jié)合和創(chuàng)造，可持續(xù)發(fā)展將作為3M每個(gè)核心優(yōu)勢(shì)的組成要素，幫助3M更順暢地滿足更大范圍的市場(chǎng)需求，并為推動(dòng)整個(gè)行業(yè)乃至社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

 

沒有可持續(xù)性，創(chuàng)新就不是創(chuàng)新

 

作為一個(gè)生產(chǎn)數(shù)以千計(jì)、品類多樣產(chǎn)品的多元化科技企業(yè)，3M的產(chǎn)品從家庭用品到醫(yī)療產(chǎn)品，從運(yùn)輸、建筑到商業(yè)；從教育到電子、通信；從防護(hù)口罩、無(wú)痕掛鉤、百潔布、拖把到痘痘貼以及寶寶紙尿褲上的魔術(shù)搭扣……雖然是一家將產(chǎn)品滲透到日常生活中方方面面的公司，但沒有人能完全說(shuō)清楚3M是做什么的。

 

100多年以來(lái)，3M開發(fā)了近七萬(wàn)種產(chǎn)品。憑借其核心的51個(gè)技術(shù)平臺(tái)，3M每年推出約1000種新產(chǎn)品。即便擁有化學(xué)博士學(xué)位，羅虎坦承自己對(duì)3M的所有產(chǎn)品細(xì)節(jié)也并不了如指掌。“沒有人能夠?qū)γ總€(gè)細(xì)節(jié)了如指掌，我們目前在售的產(chǎn)品就有超過(guò)5.5萬(wàn)種。”她笑著說(shuō)。

 

在3M，并非每個(gè)人都需要知曉一切。“我們的很多工作都是由跨部門團(tuán)隊(duì)完成的。例如，一個(gè)新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)由設(shè)計(jì)專家、技術(shù)專家、制造專家、營(yíng)銷專家以及客戶和銷售專家組成。他們每個(gè)人都有各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，他們攜手合作，了解如何進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品商業(yè)化以及產(chǎn)品制造。我們無(wú)需知曉一切。”曾在多個(gè)國(guó)家與地區(qū)擔(dān)任董事總經(jīng)理的經(jīng)歷也幫助羅虎對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品有足夠了解。“我因此學(xué)習(xí)了關(guān)于3M產(chǎn)品的很多知識(shí)。”她說(shuō)。

 

3M的百年歷史，不僅是科技改變?nèi)祟惿畹臍v史，也講述了一個(gè)在其服務(wù)領(lǐng)域具有高度責(zé)任感的多元化企業(yè)如何用創(chuàng)新改變世界的故事。

 

作為一個(gè)擁有三十年化工與制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，羅虎確信,正是3M的創(chuàng)新文化和人才培養(yǎng)機(jī)制在整個(gè)公司內(nèi)構(gòu)建了一個(gè)創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。“我們會(huì)通過(guò)各種方式對(duì)我們的員工進(jìn)行激勵(lì)。以享有3M技術(shù)奧斯卡盛譽(yù)的‘3M全球技術(shù)卓越與創(chuàng)新獎(jiǎng)’為例，該獎(jiǎng)項(xiàng)是在全球范圍內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)那些在技術(shù)和創(chuàng)新上有杰出表現(xiàn)的個(gè)人。員工可以填寫提名表格推薦同事，每個(gè)人都可以得到提名，而不是自上而下的管理層提名。”她說(shuō)。

 

3M通過(guò)各種方法鼓勵(lì)員工大膽前行，積極主動(dòng)。員工可以利用15%的工作時(shí)間鉆研他們感興趣、但與他們?nèi)粘９ぷ鞑⒉恢苯酉嚓P(guān)的項(xiàng)目。而羅虎自己也是這一創(chuàng)新機(jī)制的受益者——得益于3M用不同的上升通道確保了科研精英和管理人才有相同的發(fā)展機(jī)會(huì)的“雙梯制”，她一路從化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、技術(shù)總監(jiān)走上了管理崗位。在出任現(xiàn)在的職務(wù)之前，她曾擔(dān)任3M航空航天業(yè)務(wù)部門副總裁、3M拉美地區(qū)副總裁和3M中國(guó)的首位女性掌門人。

 

這樣的文化不僅塑造了3M的員工，也塑造了他們身處的世界。

 

從剛剛加入3M時(shí)的第一個(gè)項(xiàng)目——合成可生物降解的聚合物，到如今，羅虎和她的團(tuán)隊(duì)的職責(zé)之一，是讓3M 這樣龐大的制造企業(yè)能夠繼續(xù)超越創(chuàng)新，在使用可再生能源、生產(chǎn)可持續(xù)的新品方面全力以赴，成為“以可持續(xù)為動(dòng)力”的企業(yè)。

 

3M長(zhǎng)期以來(lái)一直被公認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，已連續(xù)19年入選“道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)榜”。從1975年開始實(shí)施的污染防治投資項(xiàng)目以來(lái)（簡(jiǎn)稱3P計(jì)劃，Pollution Prevention Pays），共累計(jì)減少了超過(guò)50億磅的空氣、水和廢料排放，并節(jié)省了22億美元；僅2018年一年，3M的產(chǎn)品就幫助客戶減少了逾1300萬(wàn)噸的溫室氣體排放。

 

2015年3M制定了具有前瞻性的“2025可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”專注于利用科技賦能循環(huán)經(jīng)濟(jì)、氣候與社區(qū)，并在產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中強(qiáng)調(diào)可再用、可循環(huán)，同時(shí)降低對(duì)自身運(yùn)營(yíng)以及客戶端的資源消耗。 本%文$內(nèi)-容-來(lái)-自；中_國(guó)_碳|排 放_(tái)交-易^網(wǎng)^t an pa i fang . c om