“十四五”碳排放目標鎖定，碳排放管理師專業(yè)人才勢必在未來成為香餑餑

導(dǎo)讀：當前，全球氣候變化問題已經(jīng)成為國際社會共同關(guān)注的熱點話題，環(huán)境、社會以及公司治理（ESG）的理念也被更廣泛地接受。而為達成《巴黎協(xié)定》所設(shè)定的目標，進一步推動全球碳減排則成為關(guān)鍵任務(wù)。目前，全球多個國家已經(jīng)設(shè)置了自身的碳減排與碳中和目標，中國也已經(jīng)設(shè)定了二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值，力爭2060年前實現(xiàn)碳中和的“30·60”目標。

 

2021年2月2日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟體系的指導(dǎo)意見》，意見指出：要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，全方位全過程推行綠色規(guī)劃、綠色設(shè)計、綠色投資、綠色建設(shè)、綠色生產(chǎn)、綠色流通、綠色生活、綠色消費，使發(fā)展建立在高效利用資源、嚴格保護生態(tài)環(huán)境、有效控制溫室氣體排放的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌推進高質(zhì)量發(fā)展和高水平保護，建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系，確保實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標，推動我國綠色發(fā)展邁上新臺階。

 

2021年10月21日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動城鄉(xiāng)建設(shè)綠色發(fā)展的意見》，意見指出：城鄉(xiāng)建設(shè)是推動綠色發(fā)展、建設(shè)美麗中國的重要載體。要轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展方式,建設(shè)高品質(zhì)綠色建筑,實施建筑領(lǐng)域碳達峰、碳中和行動。實現(xiàn)工程建設(shè)全過程綠色建造，開展綠色建造示范工程創(chuàng)建行動，推廣綠色化、工業(yè)化、信息化、集約化、產(chǎn)業(yè)化建造方式，加強技術(shù)創(chuàng)新和集成，利用新技術(shù)實現(xiàn)精細化設(shè)計和施工。改革建筑勞動用工制度，大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)，培育職業(yè)化、專業(yè)化、技能化建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

 

2021年10月26日，國務(wù)院發(fā)布《2030年前碳達峰行動方案》，指出：要將碳達峰貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程和各方面，重點實施能源綠色低碳轉(zhuǎn)型行動、節(jié)能降碳增效行動、工業(yè)領(lǐng)域碳達峰行動、城鄉(xiāng)建設(shè)碳達峰行動等“碳達峰十大行動”。同時，該方案指出要加強創(chuàng)新能力建設(shè)和人才培養(yǎng)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化產(chǎn)教融合，建設(shè)一批國家儲能技術(shù)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺。

 

近日《中共中央國務(wù)院關(guān)于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》和《2030 年前碳達峰行動方案》發(fā)布，意見指出，實現(xiàn)碳達峰、碳中和，是統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局作出的重大戰(zhàn)略決策，是著力解決資源環(huán)境約束突出問題、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的必然選擇，是構(gòu)建人類命運共同體的莊嚴承諾。方案明確各地區(qū)、各領(lǐng)域、各行業(yè)目標任務(wù)，加快實現(xiàn)生產(chǎn)生活方式綠色變革，推動經(jīng)濟社會發(fā)展建立在資源高效利用和綠色低碳發(fā)展的基礎(chǔ)之上，確保如期實現(xiàn)2030年前碳達峰目標。意見和方案強調(diào)，要加快建設(shè)完善全國碳排放權(quán)交易市場，逐步擴大市場覆蓋范圍，組織開展能力建設(shè)，提升能力水平，要積極開展全國碳市場系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)溫室氣體核查、核算、管理等方面的人才。

 

為積極響應(yīng)國家號召，貫徹落實碳達峰碳中和目標戰(zhàn)略，促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)碳減排領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，為相關(guān)單位制定科學(xué)碳目標、碳資產(chǎn)管理及參與碳交易做好人才儲備，實現(xiàn)“碳成本”向“碳機遇”的成功轉(zhuǎn)變。順應(yīng)時代發(fā)展要求，建立碳排放管理專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和發(fā)展的長效機制，助力我國“雙碳目標”早日達成。

 

“十四五”期間，大部分高排放行業(yè)也將陸續(xù)納入全國碳市場，到“十四五”末，一個交易額有望超千億的全球最大碳市場將在中國建成，在這一背景下，培養(yǎng)一批講政治、懂政策、精業(yè)務(wù)的碳減排領(lǐng)域管理人才對控排主體實現(xiàn)碳資產(chǎn)的保值增值意義重大，也將對其他機構(gòu)參與碳市場產(chǎn)生重要加持作用。

 

碳排放管理師崗位專業(yè)性較強，工作內(nèi)容較為廣泛，涉及了碳資產(chǎn)管理、碳達峰與碳中和規(guī)劃編制、碳標簽、碳足跡和低碳產(chǎn)品認證，也包括提供外部的碳排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易等相關(guān)服務(wù)。由于綜合實力和職業(yè)前景持續(xù)向好，甚至有業(yè)內(nèi)專業(yè)人士把碳排放管理稱為繼房地產(chǎn)、IT行業(yè)后的第三波經(jīng)濟增長點。政策不斷加碼，低碳行業(yè)在未來10-15年內(nèi)都會處在上升期階段，隨著碳排放管理專業(yè)技術(shù)人才培育力度的加大，迎來一波黃金暴發(fā)期。在碳排放管理制度助力中國實現(xiàn)“雙碳”戰(zhàn)略的同時，新興職業(yè)“碳排放管理師”將持續(xù)得到行業(yè)認可和重視。

 

應(yīng)對全球氣候變化以及推動實施碳減排，早已不是一個單純的環(huán)境保護問題。在全球經(jīng)濟向綠色可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中，越來越多的投資者以及企業(yè)負責(zé)人意識到，采取措施應(yīng)對氣候變化不是僅僅增加企業(yè)的運營成本，降低其利潤，而是可以讓企業(yè)收獲更多的長遠利益。而越來越多的投資者也更愿意投資在碳減排以及應(yīng)對氣候變化方面表現(xiàn)更好的企業(yè)。