自國家提出“雙碳”戰(zhàn)略以來,
碳管理師逐漸進(jìn)入人們視線。在巨量需求面前,
碳排放管理人才缺口巨大,
碳管理師是什么樣的崗位?具體要做哪些工作呢?
碳管理師寧繼偉,就職于天津大沽化工股份有限公司,該公司去年通過質(zhì)押
碳配額獲得了1000萬元貸款,這筆貸款也成為天津落地的首筆“雙質(zhì)押登記”
碳配額質(zhì)押貸款。
在他看來,碳管理師的工作不只是“賣碳”。“我們?nèi)粘9ぷ鲀?nèi)容很多,比如收集企業(yè)能耗數(shù)據(jù)、對含碳原料和含碳產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)計(jì),以此計(jì)算出碳的實(shí)時(shí)排放量。除了數(shù)據(jù)核算之外,還要負(fù)責(zé)節(jié)能、財(cái)務(wù)等工作,多項(xiàng)工作協(xié)同才能有效地將碳資產(chǎn)盤活。”寧繼偉說。
2020年底,生態(tài)環(huán)境部出臺《碳排放權(quán)交易管理辦法(試行)》。隨著碳排放權(quán)交易市場化的推進(jìn),“碳排放管理員”這一新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。2021年3月18日,人社部等三部門發(fā)布18個(gè)新職業(yè),“碳排放管理員”位列其中,被納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,“碳排放管理員”的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)考試尚未出臺,因此目前實(shí)際負(fù)責(zé)碳管理工作的崗位只能被稱為碳管理師。
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相對于一紙培訓(xùn)證書,企業(yè)更看重的是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。寧繼偉告訴記者,其所在公司的碳管理小組是由公司內(nèi)部多個(gè)崗位的員工抽調(diào)組成,而且并不都是全職服務(wù)碳管理這一項(xiàng)工作。在他看來,碳管理師的工作不是簡單考個(gè)證,更重要的是跟實(shí)際工作結(jié)合。
“我們公司碳管理小組,每年在企業(yè)碳排放
履約前會收集數(shù)據(jù)進(jìn)行碳排放核算,整理報(bào)告迎接核查。小組內(nèi)來自生產(chǎn)和倉儲的員工負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)量和消耗量的統(tǒng)計(jì),這部分工作在
履約前集中進(jìn)行,而能源部門的工作與降碳直接掛鉤,小組內(nèi)來自該部門的員工,需要在日常同步配合降碳工作一起推進(jìn)。”寧繼偉說。
業(yè)內(nèi)
專家認(rèn)為,當(dāng)前,碳管理相關(guān)職位有著廣闊就業(yè)前景。但需要警惕的是,一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“拿捏”人們搶抓熱點(diǎn)的心理,用考證來畫大餅、割韭菜、炒作概念。而事實(shí)上,考證并非碳管理行業(yè)的“敲門磚”,也不能讓人“躺賺”。目前,國家尚未出臺相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證明,“碳排放管理員”也不屬于國家認(rèn)證的培訓(xùn)考試。
隨著碳排放權(quán)交易市場日益成熟,管理、利用、優(yōu)化此類資產(chǎn)成為許多企業(yè)的共同課題。對于求職者來說,抓住機(jī)遇、搶占風(fēng)口無可厚非,但更重要的是做好職業(yè)規(guī)劃,理性做出判斷。
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