海格通信舒劍剛：ESG理念是資本市場(chǎng)發(fā)展的必然產(chǎn)物

由時(shí)代傳媒集團(tuán)發(fā)起，數(shù)百家上市公司和第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)合參與，2021金桔獎(jiǎng)“高質(zhì)量發(fā)展上市公司獎(jiǎng)”和2021金桔獎(jiǎng)“金牌創(chuàng)新董秘獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)正火熱進(jìn)行。其中，“2021金牌創(chuàng)新董秘獎(jiǎng)”旨在表彰2020-2021年度，在公司經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、品牌塑造、業(yè)績(jī)?cè)鲩L、融資并購等方面表現(xiàn)突出的董秘。海格通信（002465.SZ）的董秘舒劍剛便是本次董秘獎(jiǎng)的參選者之一。

 

資料顯示，海格通信業(yè)務(wù)覆蓋“無線通信、北斗導(dǎo)航、航空航天、軟件與信息服務(wù)”四大領(lǐng)域，是全頻段覆蓋的無線通信與全產(chǎn)業(yè)鏈布局的北斗導(dǎo)航裝備研制專家、電子信息系統(tǒng)解決方案提供商。2020年，該公司營業(yè)收入及歸屬于上市公司股東的凈利潤均創(chuàng)新高，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入51.22億元，同比增長11.2%；歸屬于上市公司股東的凈利潤5.86億元，同比增長12.7%。

 

海格通信現(xiàn)任董秘是舒劍剛先生,公司團(tuán)隊(duì)資料顯示，舒劍剛為1983年1月生人,2005年畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院,取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位,2007年取得法律職業(yè)資格證,2008年11月取得上海證券交易所董事會(huì)秘書資格證書。其職業(yè)生涯中曾任深圳香江控股股份有限公司董事會(huì)秘書職務(wù)。

 

任職海格通信以來，舒劍剛先生在公司信息披露、投資者關(guān)系管理等方面積極建樹，取得了良好成效。公司信息披露保持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)10年獲深交所最高A級(jí)評(píng)價(jià)。其本人也多次榮獲包括新財(cái)富金牌董秘等在內(nèi)的多項(xiàng)行業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

 

關(guān)于行業(yè)，舒劍剛在本次采訪中表示，軍工電子信息化水平?jīng)Q定現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)走向，軍工電子信息化領(lǐng)域?qū)⒊C合化、無人化、小型化等趨勢(shì)發(fā)展，“通信與導(dǎo)航功能一體化”是未來信息化領(lǐng)域發(fā)展的大趨勢(shì)。

 

而海格通信未來的布局，舒劍剛稱未來公司將加大布局北斗導(dǎo)航、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、智能無人系統(tǒng)、5G、模擬仿真、通導(dǎo)測(cè)試等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以進(jìn)一步提升行業(yè)應(yīng)用和大眾應(yīng)用的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

 

時(shí)代商學(xué)院：您覺得上市公司分紅的意義和作用主要是什么？分紅與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系是什么？如何處理分紅與留存的關(guān)系？

 

舒劍剛：在兼顧公司可持續(xù)發(fā)展的前提下，上市公司開展持續(xù)、穩(wěn)定、積極的分紅，尤其是現(xiàn)金分紅，是重視股東權(quán)益、積極回報(bào)公司股東的重要體現(xiàn)。長期以來，海格通信積極貫徹執(zhí)行這一理念。自2010年上市以來，公司先后實(shí)施了11次現(xiàn)金分紅計(jì)劃，累計(jì)現(xiàn)金分紅約23億元，平均分紅率達(dá)53%。體現(xiàn)了公司堅(jiān)持引導(dǎo)投資者形成“價(jià)值投資”、“長期投資”的理念，也表達(dá)了公司持續(xù)回報(bào)廣大投資者的決心。

 

時(shí)代商學(xué)院：您如何看待人才與上市公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系？

 

舒劍剛：人才流失是企業(yè)衰亡的開始，人才集結(jié)是企業(yè)興旺的象征。上市公司的高質(zhì)量發(fā)展與高素質(zhì)人才的集結(jié)是密不可分的。海格通信倡導(dǎo)“企業(yè)整體資源為人才服務(wù)”“人是企業(yè)唯一不可完全替代的資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)”等人才理念，持續(xù)開展體制機(jī)制創(chuàng)新，推進(jìn)實(shí)施“重要競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目成員風(fēng)險(xiǎn)金共擔(dān)”、“事前約定超額收益共享”、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化”等創(chuàng)新機(jī)制。

 

時(shí)代商學(xué)院：您如何看待ESG理念的興起？如何理解ESG與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系？

 

舒劍剛：ESG理念的興起是社會(huì)和資本市場(chǎng)發(fā)展到一定階段的必然。無論是環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任還是公司治理責(zé)任，都與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段及其所面臨的環(huán)境約束、經(jīng)濟(jì)生態(tài)、社會(huì)文化以及制度基礎(chǔ)密切相關(guān)。2020年亞洲ESG基金的資產(chǎn)規(guī)模相較于上一年增長超過100%。中國目前已經(jīng)成為僅次于歐洲和美國的世界第三大被動(dòng)型可持續(xù)發(fā)展基金市場(chǎng)。

 

提高上市公司治理水平是提高上市公司質(zhì)量的基礎(chǔ)，而提高上市公司治理水平則要求上市公司在公司治理中貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，強(qiáng)化上市公司在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任方面的引領(lǐng)作用。

 

時(shí)代商學(xué)院：在環(huán)境（E）、社會(huì)責(zé)任（S）、公司治理（G）三大方面，您分別看重哪些指標(biāo)？

 

舒劍剛：海格通信所處行業(yè)為高科技制造業(yè)，對(duì)環(huán)境影響相對(duì)較小。作為國有上市公司，公司相對(duì)更注重公司治理和社會(huì)責(zé)任，公司已連續(xù)多年持續(xù)發(fā)布《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。

 

時(shí)代商學(xué)院：當(dāng)前我國正在構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，公司在這方面有無行動(dòng)？

 

舒劍剛：作為軍工企業(yè)，公司無直接對(duì)外業(yè)務(wù)。近年來，海格通信一直致力于提高公司發(fā)展質(zhì)量，提升企業(yè)盈利能力，也取得的較好的成果。公司整體研發(fā)實(shí)力和自主創(chuàng)新能力不斷提升，新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)及市場(chǎng)布局取得突破，整體經(jīng)營業(yè)績(jī)保持穩(wěn)步增長，2020年?duì)I業(yè)收入及歸屬于上市公司股東的凈利潤均創(chuàng)新高。未來公司將進(jìn)一步聚焦主業(yè)，通過深化組織變革，加大資源整合，并積極利用資本市場(chǎng)，做強(qiáng)做大主營業(yè)務(wù)，為國家高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

 

時(shí)代商學(xué)院：您怎么看公司所屬行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)？公司有無相關(guān)戰(zhàn)略布局？

 

舒劍剛：軍工電子信息化水平?jīng)Q定現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)走向，對(duì)標(biāo)世界發(fā)達(dá)國家軍隊(duì)，我國仍有差距，強(qiáng)軍目標(biāo)推動(dòng)未來10年成為軍工電子信息化黃金發(fā)展期，自主可控為發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)。軍工電子信息化領(lǐng)域?qū)⒊C合化、無人化、小型化等趨勢(shì)發(fā)展，“通信與導(dǎo)航功能一體化”是未來信息化領(lǐng)域發(fā)展的大趨勢(shì)。

 

海格通信是業(yè)內(nèi)鮮有的同時(shí)專精無線通信和北斗導(dǎo)航兩大信息化領(lǐng)域的裝備研制專家，在北斗導(dǎo)航領(lǐng)域率先實(shí)現(xiàn)“芯片、模塊、天線、終端、系統(tǒng)、運(yùn)營”的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。未來，公司將加大布局北斗導(dǎo)航、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、智能無人系統(tǒng)、5G、模擬仿真、通導(dǎo)測(cè)試等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步提升行業(yè)應(yīng)用和大眾應(yīng)用的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。