向“綠”而行消費金融踐行ESG顯擔(dān)當(dāng)

 

銀保監(jiān)會日前印發(fā)的《關(guān)于銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）中鼓勵銀行保險機構(gòu)利用大數(shù)據(jù)，增強普惠金融、綠色金融、農(nóng)村金融服務(wù)能力。

 

在政策指引下，消費金融公司除綠色消費信貸外，也將服務(wù)鄉(xiāng)村振興、消費者保護、民生改善作為公司治理與ESG發(fā)展重心，以普惠踐行初心，以幫扶社會達到共榮共生。例如馬上消費金融制定了包括鄉(xiāng)村振興、員工增收、科技輸出、三次分配等多個角度的“十大行動”；捷信消費金融創(chuàng)建了“金融蒲公英”“金融大篷車”等多個獨具特色的金融知識教育品牌，加強金融知識普及；中原消費金融通過捐贈書籍、體育教學(xué)用具等方式關(guān)注鄉(xiāng)村兒童的成長。

 

需要看到的是，踐行ESG需立足自身科技創(chuàng)新與應(yīng)用的綜合能力，這與專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)掘和培養(yǎng)密切相關(guān)。

 

《意見》提出，要注重引進和培養(yǎng)金融、科技、數(shù)據(jù)復(fù)合型人才，重點關(guān)注數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)設(shè)計、模型算法、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)領(lǐng)域。積極引入數(shù)字化運營人才，提高金融生態(tài)經(jīng)營能力，強化對領(lǐng)軍人才和核心專家的激勵措施。

 

春節(jié)假期過后，多家消費金融公司也啟動了技術(shù)類崗位的人才招聘工作。如招聯(lián)消費金融在招的QT開發(fā)工程師、Windows服務(wù)開發(fā)工程師；馬上消費金融仍在招聘中的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)模型類的崗位多達72個，包括了NLP算法工程師、模型策略分析師等。