西部礦業(yè)發(fā)布2022年度ESG報告 持續(xù)深化ESG管理

　　日前，西部礦業(yè)發(fā)布2022年度ESG（環(huán)境、社會和公司治理）報告。過去一年，西部礦業(yè)持續(xù)推進ESG管理工作，全球最大指數(shù)編制公司MSCI（明晟公司）也在2022年將西部礦業(yè)ESG評級從“B”上調至“BB”級。

 

　　2022年，西部礦業(yè)正式成立董事會ESG發(fā)展委員會，并發(fā)布《董事會ESG發(fā)展委員會工作細則》，將環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全管理、社區(qū)關系等ESG議題納入決策層監(jiān)管。同時在管理層成立ESG執(zhí)行委員會，設立ESG工作組，推進ESG工作與各職能部門工作的充分融合。

 

　　西部礦業(yè)在公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃基礎上，制定ESG戰(zhàn)略模型，圍繞公司核心價值觀確定8項重點ESG議題，并從“理念層-治理層-實踐層-傳播層”四個層面制定對應的工作目標。

 

　　報告顯示，2022年，西部礦業(yè)溫室氣體排放總量1769991噸二氧化碳當量，同比下降3.37%；廢石利用量31.99萬立方米，合計利用率達65.38%；新增綠化面積908000平方米，同比增長39.69%；14家下屬企業(yè)通過ISO14001環(huán)境管理體系認證，這14家企業(yè)占西部礦業(yè)年度營業(yè)收入的72.96%。

 

　　在應對氣候變化和助推雙碳目標落地方面，西部礦業(yè)同樣積極開展相關工作。ESG報告采納了《氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）建議》框架，對公司氣候變化相關財務風險進行了分析。在內部管理方面，西部礦業(yè)碳中和領導小組積極部署推進公司雙碳工作，2022年對分子公司開展碳排放現(xiàn)狀盤查，并積極開展碳匯管理工作，制定了“2040年碳減排40%，2060年碳中和”的碳排放目標，并通過提升能耗效率、優(yōu)化能耗結構、推進清潔化技術改造等措施嚴控能源消耗，減少碳排放量。

 

　　2022年，公司旗下玉龍智慧礦山完成整體項目驗收，錫鐵山分公司被評為國家級“智能礦山建設規(guī)范貫標試點單位”。