英國(guó)跨黨派議會(huì)團(tuán)體（APPG）發(fā)布《透明度、協(xié)調(diào)和雄心：通過(guò)ESG實(shí)現(xiàn)性別平等》報(bào)告

10月24日，英國(guó)跨黨派議會(huì)團(tuán)體（APPG）發(fā)布《透明度、協(xié)調(diào)和雄心：通過(guò)ESG實(shí)現(xiàn)性別平等》報(bào)告?！秷?bào)告》對(duì)女性在創(chuàng)業(yè)和企業(yè)環(huán)境中面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了探討，以及探討了政府及監(jiān)管部門(mén)在推動(dòng)女性平等方面可采取的行動(dòng)?！秷?bào)告》發(fā)現(xiàn)在2022/23年度，17.3%的英國(guó)公司由女性領(lǐng)導(dǎo)，而女性天使投資人通常會(huì)將30%~50%的投資資金投入至女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)中。

 

《報(bào)告》提到英國(guó)政府在推升女性平等可采取的行動(dòng)包括：（1）提出女性執(zhí)行董事占執(zhí)行董事至少40%的職位；（2）制定旨在增加女性高管數(shù)量的新目標(biāo)；（3）上市公司必須在其網(wǎng)站、年度報(bào)告和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告上公開(kāi)披露董事會(huì)成員的薪酬；（4）就業(yè)和養(yǎng)老金部（DWP）的相關(guān)工作組應(yīng)與APPG提出的新的企業(yè)性別平等工作組協(xié)調(diào)，指導(dǎo)企業(yè)采用適當(dāng)?shù)目蚣芎椭笜?biāo)，從而幫助企業(yè)吸引可持續(xù)投資。