劉萌：ESG標準“求同”比“存異”更重要

 

南方周末：聯(lián)合國全球契約組織最先提出ESG概念，當時的背景是什么？

 

劉萌：如果要深入了解ESG提出的背景，需要首先了解聯(lián)合國全球契約組織成立的歷史背景。聯(lián)合國全球契約組織的誕生與聯(lián)合國前秘書長科菲安南先生的遠見卓識有莫大關系。彼時，在一些人看來“聯(lián)合國加強與企業(yè)合作是在冒險”時候，安南秘書長就意識到企業(yè)在推進全人類可持續(xù)發(fā)展目標的過程中可以發(fā)揮重要作用，是構(gòu)建包容性的國際多邊機制的重要力量。

 

安南秘書長在1999年提出“全球契約”理念的講話中首次講到了全球契約的九項原則。2000年聯(lián)合國全球契約組織在聯(lián)合國總部正式成立。2003年聯(lián)合國大會審議通過了《聯(lián)合國反腐敗公約》。安南秘書長于2004年第一屆聯(lián)合國全球契約領導人峰會期間正式宣布基于《聯(lián)合國反腐敗公約》增加了第十條反腐敗原則。至此，聯(lián)合國全球契約十項原則得到完善。

 

在完善了全球契約十項原則之后，ESG議題在我們2004年出版的題為《在乎者即贏家—變化的世界中的金融市場：金融業(yè)圍繞將環(huán)境、社會和治理議題更好的納入分析、資產(chǎn)管理和證券交易的建議》中首次被正式提出。這份報告里ESG并非單獨出現(xiàn)，最為頻繁的三個組合是：ESG issues（ESG議題），ESG factors（ESG要素）和ESG principles（ESG原則），其中的ESG principles就是全球契約十項原則。只提概念，不提原則相當撿了芝麻，丟了西瓜。

 

這份報告還詳細闡釋了提出ESG的目的在于強調(diào)對投資價值有“廣義實質(zhì)性”影響的要素和原則。廣義實質(zhì)性聚焦十年或者更久的時間線，超越了企業(yè)短期逐利的狹隘關切。報告指出，在這樣的時間線里，一些并非顯而易見的影響公司長期價值的重要元素就會凸顯出來，那就是ESG原則—全球契約十項原則。由于完善的公司治理和風險管理系統(tǒng)是企業(yè)成功履行環(huán)境與社會政策和方法的必要前提，因此在完善了全球契約第十項原則后，因為有“原則”可依，我們便把三個概念整合到了一起，正式提出了ESG這個議題。這是ESG議題的由來。

 

南方周末：提出ESG議題后，在推廣ESG理念方面開展了哪些工作？

 

劉萌：2004年我們提出ESG這一框架時主要是面向投資界。彼時，對非財務領域的關注已經(jīng)成為各國企業(yè)追求的新動向。但這種動向有一個明顯的缺陷，那就是缺乏一套國際公認的框架準則來指導幫助各國及各行各業(yè)的企業(yè)實現(xiàn)全球范圍內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展和長期價值創(chuàng)造。全球契約十項原則的提出和完善填補了這一空缺。

 

全球契約十項原則首先在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)得到推廣。2005年，聯(lián)合國大會關于聯(lián)合國采購改革的決議中，特別聲明了聯(lián)合國采購部門需要在采購框架流程中推廣全球契約十項原則。在2012年通過的聯(lián)合國大會決議中，全球契約十項原則被正式列為整個聯(lián)合國系統(tǒng)與企業(yè)合作時必須考量的要素，并要求所有和聯(lián)合國合作的企業(yè)對全球契約十項原則作出承諾，進而加入聯(lián)合國全球契約組織，并將承諾轉(zhuǎn)化為集企業(yè)政策、行為準則、管理、監(jiān)督和報告為一體的系統(tǒng)性行動。

 

我始終認為無論是ESG議題還是ESG原則（指全球契約十項原則），其實都是達成目標的方法和手段，可持續(xù)發(fā)展是目標。作為聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)與企業(yè)界聯(lián)系最緊密的國際組織，聯(lián)合國全球契約組織在推廣方法手段之前，始終不遺余力地向企業(yè)普及我們?nèi)祟惖哪繕耍嚎沙掷m(xù)發(fā)展目標（SDG），致力支持企業(yè)將自身的發(fā)展規(guī)劃和SDG結(jié)合起來。因為只有這樣，企業(yè)的發(fā)展壯大才能有益于經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，成為解決全球性挑戰(zhàn)，促進世界可持續(xù)發(fā)展的積極力量。

 

從2018年起，聯(lián)合國全球契約組織成立了全球契約學院，一個專注為企業(yè)提供能力建設和培訓的平臺。學院成立五年來，我們聯(lián)合國際各領域的頂級專家開發(fā)并推出了60多門課程，全部都圍繞著和企業(yè)高度相關的核心可持續(xù)發(fā)展議題。我們用企業(yè)可以理解的語言闡釋國際通行的標準，用大量會員企業(yè)的實踐案例啟發(fā)和激勵更多行動與務實合作。

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