深圳市2016-2018年工商業(yè)萬家企業(yè)“雙控”目標責任考核工作方案
為做好我市工商業(yè)萬家企業(yè)“雙控”目標責任評價考核工作,根據《國家發(fā)展改革委關于開展重點用能單位“百千萬”行動有關事項的通知》(發(fā)改環(huán)資〔2017〕1909號)、《廣東省“十三五”重點用能單位“百千萬”行動實施方案》(粵經信節(jié)能函〔2018〕140號)等文件精神,結合我市“十三五”節(jié)能工作部署,特制定此工作方案。
一、考核對象、內容和方法
(一)考核對象
根據深圳市統(tǒng)計局提供的2015年或2016年能源消費總量3000噸標準煤以上企業(yè)名單確定的深圳市“十三五”萬家企業(yè)共183家,名單見附件1,名單中“千家”企業(yè)由省能源局負責考核。
(二)考核內容
2016-2018年度能源消費總量和強度“雙控”目標完成情況和節(jié)能措施落實情況。“雙控”目標完成情況是指“十三五”能源消費總量和強度“雙控”目標完成情況;節(jié)能措施落實情況包括組織領導、節(jié)能目標責任制、節(jié)能管理、技術進步、節(jié)能法律法規(guī)標準落實等情況。
(三)考核方法
根據國家、省“百千萬”行動實施方案要求,采用量化評價辦法,針對不同企業(yè),設置“雙控”目標完成情況和節(jié)能措施落實指標,考核滿分為100分,其中“雙控”目標為40分,節(jié)能措施落實指標為60分。
“雙控”目標完成情況為定量考核指標,分為能源消費總量目標和強度目標,其中能源消費強度目標為否決性指標,未完成年度能源消費強度目標的,考核結果即為未完成等級。
節(jié)能措施落實指標為定性考核指標,根據萬家企業(yè)落實國家、省、市節(jié)能政策措施情況進行評分,滿分為60分,具體評分標準和細則原則上可以進行合理性調整,對開展創(chuàng)新性工作的適當加分。
(四)結果評價
考核結果分為超額完成(95分及以上)、完成(80-94分)、基本完成(60-79分)、未完成(60分以下)四個等級。具體考核指標及評分方法見附件2。
二、組織實施及要求
按照分級管理、分級考核的原則,對工商業(yè)萬家企業(yè)的“雙控”考核分別由市工業(yè)和信息化局、區(qū)工信局或區(qū)經促(服)部門負責組織實施。
(一)市監(jiān)管的工商業(yè)萬家企業(yè),需在5月15日前將2016-2018年“雙控”目標完成情況及節(jié)能工作進展情況自查報告(電子版+紙質版)分別報送至深圳市綠創(chuàng)人居環(huán)境促進中心(寶安區(qū)、南山區(qū)、福田區(qū)、龍華區(qū)企業(yè))、深圳市節(jié)能與資源綜合利用
專家聯(lián)合會(龍崗區(qū)、坪山區(qū)、羅湖區(qū)、鹽田區(qū)、光明區(qū)、大鵬新區(qū)轄區(qū)企業(yè)),自查報告通過初審后即開展現場考核,并于6月20日前將考核結果及綜合評價報告匯總報至我局。
(二)區(qū)監(jiān)管的工商業(yè)萬家企業(yè),由企業(yè)所在區(qū)工信局或區(qū)經促(服)局進行日常考核與監(jiān)管,負責敦促各工商業(yè)萬家企業(yè)提交2016-2018年度企業(yè)自查報告,由各區(qū)工信局、經促(服)局嚴格按照節(jié)能考核方案盡快組織對所轄企業(yè)的考核。請各區(qū)于2019年6月18日前遞交工商業(yè)萬家企業(yè)考核結果及綜合評價報告,按區(qū)域分別交至深圳市綠創(chuàng)人居環(huán)境促進中心(寶安區(qū)、南山區(qū)、福田區(qū)、龍華區(qū)轄區(qū)企業(yè))和深圳市節(jié)能與資源綜合利用專家聯(lián)合會(龍崗區(qū)、坪山區(qū)、羅湖區(qū)、鹽田區(qū)、光明區(qū)、大鵬新區(qū)轄區(qū)企業(yè))。
(三)6月30日前,市工業(yè)和信息化局匯總工商業(yè)萬家企業(yè)“雙控”目標考核結果,將考核結果與綜合評價報告報送市政府和省工信廳,并公開通報萬家企業(yè)2016-2018年節(jié)能考核結果。
三、企業(yè)自查報告要求
有關企業(yè)應認真編制2016年、2017年和2018年度節(jié)能工作自查報告。自查報告包括書面自查報告、考核計分表并附上相關證明材料(自查報告內容參考格式見附件3)。
自查報告一式六份,統(tǒng)一采用A4紙規(guī)格,加裝封面、目錄并編排頁碼后膠訂成冊。其中,年綜合能源消費總量10000噸標準煤以上工商業(yè)萬家企業(yè)報我局委托的第三方機構6份;其它工商業(yè)萬家企業(yè)報各區(qū)經促(服)局5份,抄送我局1份。
六、獎懲措施
(一)對評價考核結果為超額完成等級且排名靠前的“萬家”企業(yè),優(yōu)先列入省節(jié)能先進集體評選,并提請市發(fā)改委進行表彰獎勵。
(二)對評價考核結果為未完成等級的企業(yè),將考核結果抄送省、市有關部門,一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號,并納入社會信用記錄系統(tǒng)??己宋赐瓿傻燃壍钠髽I(yè)暫停審批或核準新建擴建高耗能項目,企業(yè)應在評價考核結果公布后1個月內向所在區(qū)工信局或區(qū)經促(服)局提交整改措施,于當年12月15日前完成整改并提交整改報告,由各區(qū)局進行監(jiān)督檢查后統(tǒng)一報至我局。
市、區(qū)節(jié)能主管部門對考核結果為未完成等級的企業(yè)開展強制
能源審計。在企業(yè)信用評級、信貸準入和退出管理以及貸款投放等方面,由銀行業(yè)監(jiān)管機構督促銀行業(yè)金融機構按照有關規(guī)定落實相應限制措施。屬國有獨資、國有控股的企業(yè),由相關國有資產監(jiān)管機構將評價結果納入年度業(yè)績考核。
(三)對在節(jié)能考核中弄虛作假的企業(yè),一經查實,其考核結果將視為未完成等級,予以通報批評,并納入社會信用記錄系統(tǒng)。
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