能源管理師的七個“關(guān)鍵詞”

一、規(guī)劃

嘉賓：山東省有能源管理師7307名。聯(lián)盟成立前，大家進(jìn)行了兩個多月的調(diào)研和反復(fù)商討。

群友：能源管理師聯(lián)盟應(yīng)該建設(shè)成為以能源管理師為中心，以能源管理師需求為導(dǎo)向，以解決能源管理師在企業(yè)中遇到的問題為根本，以提升和實現(xiàn)能源管理師價值為目標(biāo)的組織，一條主線應(yīng)當(dāng)是提升能源管理師素養(yǎng)，加強(qiáng)能源管理師能力，解決所在企業(yè)節(jié)能方面問題，通過聯(lián)盟的建立和發(fā)展來推動企業(yè)對節(jié)能工作的重視，為政府在能源管理師方面的決策提供參考。

本*文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om

群友：我在日本學(xué)習(xí)時了解到，2006年日本政府負(fù)責(zé)節(jié)能的工作人員不足150人，加上節(jié)能中心人員約130人左右，總共不到300人就管理了當(dāng)時處世界第二大經(jīng)濟(jì)體的節(jié)能工作。究其原因，一個重要原因是日本有八萬多人的能源管理師隊伍，活躍在企業(yè)的各個部門。從日本學(xué)習(xí)回來我們就提出了節(jié)能管理不能見物不見人，要抓住人這個本，將節(jié)能管理的重心下移到用能主體--企業(yè)這個層面，凸顯用能主體--企業(yè)節(jié)能管理的市場主體責(zé)任。把企業(yè)層面的能源管理師隊伍建立起來并不斷的通過專業(yè)化和職業(yè)化教育提高其整體水平。 本*文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om

群友：我在08年就參與了化工出版社出版的能源管理師教材的編寫工作，并參與培訓(xùn)了幾批。就我自己認(rèn)為如果山東有7000人，山東總能源消耗量應(yīng)該在3.5億噸標(biāo)準(zhǔn)煤左右，估計每個能源管理師管理五萬噸級的能耗，把這些人真的調(diào)動起來能量會很可觀! 夲呅內(nèi)傛萊源?。骇鎲┨?排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

群友：對已經(jīng)取得能源管理資格人員近幾年工作開展情況、開展效果、存在的問題、需要解決的問題等方面，采取調(diào)查問卷的形式進(jìn)行一次調(diào)研，這樣對于后面的組織工作會更加有的放矢。

群友：現(xiàn)在節(jié)能監(jiān)察的角度來說，企業(yè)配備能源管理師，對于節(jié)能監(jiān)察工作順利、高效開展發(fā)揮著重要作用:首先，能源管理師了解國家節(jié)能法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，能夠減少企業(yè)違法用能行為，讓監(jiān)察人員能夠有更多精力為企業(yè)提供節(jié)能服務(wù)，而非查處問題;其次，能源管理師最了解企業(yè)具體情況，而且都在一定職務(wù)上工作多年，能夠更順利的協(xié)調(diào)其他部門，從而高質(zhì)量的配合現(xiàn)場監(jiān)察工作;最后，能源管理師具備專業(yè)知識，能夠很好的組織企業(yè)落實整改。 本%文$內(nèi)-容-來-自；中_國_碳|排 放_交-易^網(wǎng)^t an pa i fang . c om

嘉賓：聯(lián)盟的宗旨是傳播節(jié)能環(huán)保知識，交流分享工作經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)能力，發(fā)展壯大隊伍，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)用能單位持續(xù)改進(jìn)能源管理，持續(xù)提升能源績效，持續(xù)降低能耗強(qiáng)度。核心價值是合作交流提升能力，合作創(chuàng)新創(chuàng)造機(jī)會，合作共贏促進(jìn)發(fā)展。 本`文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳排0放_交-易=網(wǎng) t an pa ifa ng . c om

群友：如何整合能源管理師的整體資源應(yīng)該是聯(lián)盟的主要任務(wù)，每個管理師目前已具備了一些能力，如何全省聯(lián)動，發(fā)揮管理師的主動性、積極性、創(chuàng)新性，是我們要思考的。 本+文內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) ta np ai fan g.com