能源管理師的七個“關鍵詞”

六、評議

嘉賓：聯(lián)盟還將探索建立評議機制，根據能源管理師聯(lián)盟成員的職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)，向社會推介優(yōu)秀能源管理師。 本*文@內-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網 t an pa i fa ng . c om

群友：建議對能源管理師分級，參與到具體節(jié)能減排工作中，類似于認證的組織方式。

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群友：建議能源管理師參照住建部的注冊工程師的注冊機制，三年或五年進行一次繼續(xù)教育，提供相應工作證明，可以續(xù)注，使能源管理師能夠持續(xù)進步。

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群友：能源管理師討論和行業(yè)推動，單靠部門的行政推動只會越走越窄，要想發(fā)展，最起碼的一步應該與職稱掛鉤，與工資激勵掛鉤之后，再談規(guī)范和發(fā)展。我們基層的為了報名能源管理師就像訂報紙一樣攤派，企業(yè)和個人都沒什么積極性。群友：與職稱掛鉤這主意好，但難度恐怕不是一般的大，與工資掛鉤恐怕企業(yè)不買賬。如何提高能源管理師在企業(yè)中的地位及高層管理人員對其工作的重視和支持度，如何推進能源管理師的工作實績與獎勵掛鉤，是個問題。 本@文$內.容.來.自：中`國`碳`排*放^交*易^網 t a np ai fan g.c om

七、期望 本*文@內-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網 t an pa i fa ng . c om

群友：能源管理師培訓這方面山東起步最早，衡量對節(jié)能工作是否具有歷史進步作用的標準，是有其客觀尺度的，這個尺度就節(jié)能的法制化建設進程，節(jié)能的專業(yè)化建設進程和節(jié)能工作的標準化建設進程，通過這三個方面的歷史進步使節(jié)能工作真正接地氣，才能使節(jié)能工作在新常態(tài)下上新臺階。

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群友：在日本能源管理師的作用主要是貫徹能源法，編寫簽署能源利用狀況報告(需承擔法律責任)和日常等能源管理，培訓從基本理論開始。美國的能源管理師培訓教材面比較廣但內容并不深，并不要求管理師掌握特別深入的節(jié)能診斷方法。

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群友：我認為我們節(jié)能隊伍基數太低，應該降低門檻，加強培訓，采用寬進和包容的原則，讓更多的人參與到節(jié)能的隊伍中來，等人數上來后再慢慢的規(guī)范，做節(jié)能的多了就好辦了，效果也就凸顯了。 內-容-來-自；中_國_碳_0排放￥交-易=網 t an pa i fa ng . c om

群友：12月23日污染指數439又爆表，“爆表”這個詞是我知道“霾”這個詞才知道的，從此反復出現，今天有兩個預警一個霧橙色預警、一個霾紅色預警，我們的環(huán)境還能生存嗎?我們該為它做點什么?作為一個節(jié)能人我既感到責任感和危機感，但又感到了無力感。如何讓全民節(jié)能不再成為口號?如何發(fā)揮各行業(yè)各崗位的作用?能源管理師無疑是節(jié)能的生力軍，如果能充分發(fā)揮這個群體的作用，我想我們的夢想就不會是只是夢，我們也能為子孫后代做點事。如何發(fā)揮能源管理師作用呢?能源管理師聯(lián)盟的成立無疑首先解決了由誰統(tǒng)領的問題。 本`文@內/容/來/自:中-國^碳-排-放^*交*易^網-tan pai fang. com

原標題:能源管理師聯(lián)盟的七個“關鍵詞”