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你聽(tīng)說(shuō)過(guò)碳管理工程師嗎？ 內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳-排-放*交…易-網(wǎng)-tan pai fang . com
自2020年9月，中國(guó)政府提出將在2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙碳目標(biāo)”）以來(lái)，減碳、低碳、環(huán)保、綠色等議題越發(fā)受到中國(guó)企業(yè)的重視。Wind數(shù)據(jù)顯示，2020年至2022年期間，A股上市公司ESG報(bào)告披露數(shù)和披露率逐年上升，披露數(shù)從1002增長(zhǎng)至1413，披露率從不到27%增長(zhǎng)至30.19%。 內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳#排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai f an g.com
央企、行業(yè)龍頭等企業(yè)也紛紛提出自己實(shí)現(xiàn)碳中和的時(shí)間表。企業(yè)主動(dòng)對(duì)外承諾實(shí)現(xiàn)碳中和的時(shí)間，固然是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種體現(xiàn)，但更是一項(xiàng)積年累月的系統(tǒng)工程。那么，企業(yè)應(yīng)該如何科學(xué)規(guī)劃自己實(shí)現(xiàn)碳中和的時(shí)間點(diǎn)？作出規(guī)劃后，又如何保障在漫長(zhǎng)的時(shí)日里按部就班地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？碳管理工程師這一新職業(yè)就此應(yīng)運(yùn)而生。
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與人社部在2022年6月向社會(huì)公示的新職業(yè)碳匯計(jì)量評(píng)估師類(lèi)似，碳管理工程師也是碳中和相關(guān)的職業(yè)，不過(guò)，碳管理工程師還未得到國(guó)家層面的界定，它在行業(yè)中的稱(chēng)呼也不唯一，有的企業(yè)會(huì)把相應(yīng)人員稱(chēng)為碳排放管理師或ESG工程師或低碳管理師等，稱(chēng)呼不同，工作內(nèi)容類(lèi)似，基本是從事其所在組織的雙碳目標(biāo)規(guī)劃、建立組織的碳管理體系、推動(dòng)組織雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、切實(shí)減少組織的碳排放量。 內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)*碳-排*放*交*易^網(wǎng) t a npai fa ng.com
事實(shí)上，在政策層面，已有城市要求重點(diǎn)排放單位配備碳排放管理人員。2022年7月1日起施行的《深圳市碳排放權(quán)交易管理辦法》第十二條就規(guī)定，重點(diǎn)排放單位應(yīng)當(dāng)建立健全碳排放管理體系，配備碳排放管理人員。 本/文-內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳-排-放-網(wǎng)-tan pai fang . com
羅瑛的職業(yè)身份就可以被定位為碳管理工程師，她正在工業(yè)富聯(lián)（601138.SH）擔(dān)任雙碳管理部部長(zhǎng)。 禸*嫆唻@洎：狆國(guó)湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
涉足碳管理
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羅瑛是環(huán)境科學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，在制造企業(yè)里從事環(huán)保管理工作已有20余年的資歷，10年前，她首次涉足碳管理。
2011年10月，國(guó)家發(fā)改委辦公廳印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展碳排放權(quán)交易試點(diǎn)工作的通知》，批準(zhǔn)深圳、北京、上海、天津、重慶、湖北和廣東這七個(gè)省市開(kāi)展碳排放權(quán)交易試點(diǎn)，經(jīng)過(guò)一年多的籌備，2013年6月，深圳市碳排放權(quán)交易市場(chǎng)鳴鑼開(kāi)市，深圳成為中國(guó)首個(gè)啟動(dòng)碳排放權(quán)交易試點(diǎn)的城市。
深圳市規(guī)定年度碳排放量達(dá)到3000噸二氧化碳當(dāng)量以上的碳排放單位列入重點(diǎn)排放單位，參與市里的碳排放權(quán)交易。2013年，羅瑛所在的企業(yè)就被列入重點(diǎn)排放單位，被管控碳排放量，要進(jìn)行碳履約。
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新政策一頒布，公司頭上就多了一條新紅線(xiàn)，這聽(tīng)起來(lái)是一件頗具挑戰(zhàn)的事情，羅瑛和同事們迎難而上。“我們當(dāng)年做了大量的節(jié)能工作，實(shí)際履約時(shí)還富余了10萬(wàn)多噸的碳配額。”羅瑛向本報(bào)記者回憶，雖然碳管理、碳排放權(quán)交易是新生事物，但她和同事們覺(jué)得非常有意思，主動(dòng)了解碳排放權(quán)交易的規(guī)則，在內(nèi)部設(shè)定減排規(guī)定，幫助公司更好地去應(yīng)對(duì)新政策。
事實(shí)上，新政策給羅瑛所在的企業(yè)帶來(lái)了意料之外的收益。羅瑛所在企業(yè)在碳排放權(quán)價(jià)格處于高位時(shí)將手中富余的碳配額出售，當(dāng)年獲利700多萬(wàn)元。 本+文內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) ta np ai fan g.com
“公司領(lǐng)導(dǎo)非常高興，拿出部分收益獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，我們也非常高興，因?yàn)槲覀冏鳛?a target='_blank'>平臺(tái)部門(mén)，以前都是花錢(qián)的單位，從來(lái)沒(méi)掙過(guò)錢(qián)，那是我們部門(mén)為公司掙的第一筆大錢(qián)。”羅瑛看到，碳資產(chǎn)管理可以立竿見(jiàn)影地給企業(yè)帶來(lái)真金白銀的收益，企業(yè)越積極做減排，對(duì)環(huán)境越友好，富余的碳配額就越多，出售碳配額帶來(lái)的收益就可能越大；獲利越大，企業(yè)就越有動(dòng)力做減排，形成良性循環(huán)。
“后來(lái)公司就很重視碳資產(chǎn)的管理，推動(dòng)全公司節(jié)能，參與節(jié)能的同事也很高興，因?yàn)榭梢缘玫巾?xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。除開(kāi)出售碳配額，政府對(duì)于節(jié)能減排效果明顯的項(xiàng)目，會(huì)進(jìn)行補(bǔ)貼，我們把政府的補(bǔ)貼也納進(jìn)來(lái)，作為項(xiàng)目收入。”羅瑛介紹，在良性循環(huán)的機(jī)制下，節(jié)能減排不是政策強(qiáng)加到企業(yè)頭上的一項(xiàng)工作，反而成為受企業(yè)員工重視和歡迎的工作。 本/文-內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳-排-放-網(wǎng)-tan pai fang . com
再出發(fā) 本*文`內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳^排-放“交|易^網(wǎng)-tan pai fang . c o m
2022年5月，工業(yè)富聯(lián)發(fā)布《碳中和白皮書(shū)》，承諾2030年運(yùn)營(yíng)碳排放量較2020年基準(zhǔn)年下降80%，且可再生能源使用比例達(dá)到80%，2035年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)碳中和，2050年實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈凈零排放。工業(yè)富聯(lián)做出的碳中和承諾時(shí)間點(diǎn)比中國(guó)政府做出的要早一些，在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，工業(yè)富聯(lián)的客戶(hù)主要是全球的頭部企業(yè)，它們?cè)诘吞挤矫娴囊蟾鼑?yán)格，作為價(jià)值鏈的一員，工業(yè)富聯(lián)的節(jié)能減排和碳管理工作需要做得更積極和更扎實(shí)。
2022年4月，羅瑛加入工業(yè)富聯(lián)任職雙碳管理部部長(zhǎng)，組建了工業(yè)富聯(lián)的雙碳管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)推動(dòng)工業(yè)富聯(lián)碳中和、凈零排放目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，把中長(zhǎng)期目標(biāo)分拆成階段性的小目標(biāo)并推進(jìn)落地。 本+文`內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳-排-放-網(wǎng)-tan pai fang . com
“對(duì)比我在上家公司的業(yè)務(wù)職責(zé)，在工業(yè)富聯(lián)，業(yè)務(wù)上更聚焦了，不再兼顧環(huán)保方面的工作，專(zhuān)注做雙碳管理。”羅瑛介紹，作為碳管理工程師，需要掌握的知識(shí)體系較為廣泛，需了解全球各地的雙碳政策，熟悉碳排放權(quán)交易，做好碳資產(chǎn)的管理；需懂得環(huán)境和能源管理體系的運(yùn)維，在組織層面、產(chǎn)品層面做好溫室氣體的摸底盤(pán)查；需掌握節(jié)能和清潔生產(chǎn)的技術(shù)，以輔導(dǎo)公司節(jié)能減排工作的開(kāi)展；需熟悉可再生能源的行業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)取太陽(yáng)能、風(fēng)能等可再生能源的環(huán)境權(quán)益等…… 內(nèi)-容-來(lái)-自；中_國(guó)_碳_0排放￥交-易=網(wǎng) t an pa i fa ng . c om
入職工業(yè)富聯(lián)，羅瑛的第一感受是，工業(yè)富聯(lián)做碳中和，不是玩虛的，低碳生產(chǎn)能力已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力之一，可以影響到訂單的獲取，也感受到上規(guī)模的全球化企業(yè)實(shí)現(xiàn)碳中和的難度。 內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)/碳-排*放^交%易#網(wǎng)-tan p a i fang . com
“雙碳工作，近幾年才開(kāi)始變得很熱門(mén)，目前大家的關(guān)注點(diǎn)大多在目標(biāo)規(guī)劃方面，但對(duì)怎么推動(dòng)實(shí)踐落地，都是摸著石頭過(guò)河，一邊探索一邊實(shí)踐。”羅瑛介紹。 本`文@內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)^碳-排-放^*交*易^網(wǎng)-tan pai fang. com
工業(yè)富聯(lián)在全球布局了30多個(gè)園區(qū)，各園區(qū)碳管理人員的配備及其認(rèn)識(shí)水平不同，園區(qū)所在國(guó)的政府在雙碳政策及對(duì)企業(yè)支持力度也不同；工業(yè)富聯(lián)還有龐大的供應(yīng)鏈體系，要說(shuō)服供應(yīng)商一起做碳管理，也不容易。同時(shí)，近年來(lái)工業(yè)富聯(lián)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，碳排放的絕對(duì)值卻要逆勢(shì)逐年下降，對(duì)于碳管理工作來(lái)說(shuō)，更添挑戰(zhàn)。
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“我們會(huì)把總目標(biāo)分解到各個(gè)園區(qū)，對(duì)于園區(qū)目標(biāo)的達(dá)成情況，我們會(huì)實(shí)施考評(píng)，并給予輔導(dǎo)。”羅瑛介紹，雙碳管理部每個(gè)月都會(huì)跟蹤各個(gè)園區(qū)的碳排放情況，如果出現(xiàn)不達(dá)預(yù)期，會(huì)組織對(duì)園區(qū)開(kāi)展節(jié)能稽核，找出原因并幫助修正。對(duì)于雙碳管理部來(lái)說(shuō)，怎么跟各單位負(fù)責(zé)人溝通、協(xié)商分配年度目標(biāo)，也是個(gè)“技術(shù)活”，但只要定下目標(biāo)，負(fù)責(zé)人都需要簽字，類(lèi)似簽下“軍令狀”。工業(yè)富聯(lián)也在規(guī)劃推行雙碳績(jī)效與各單位主管績(jī)效直接掛鉤的機(jī)制，這樣推動(dòng)減碳的力度會(huì)更大些。 本+文+內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳-排-放（交—易^網(wǎng)-tan pai fang . com
為及時(shí)監(jiān)測(cè)不同園區(qū)的碳排放情況，從2022年開(kāi)始，工業(yè)富聯(lián)搭建碳管家平臺(tái)，各單位需要在碳管家平臺(tái)上填報(bào)耗能使用數(shù)據(jù)，平臺(tái)會(huì)自動(dòng)折算二氧化碳當(dāng)量。碳管家平臺(tái)不光使得碳排放數(shù)據(jù)收集更便利，也使得數(shù)據(jù)更具備追溯性。工業(yè)富聯(lián)還請(qǐng)了第三方機(jī)構(gòu)來(lái)做碳核查，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)收集全流程的真實(shí)性和可靠性。
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為建設(shè)綠色供應(yīng)鏈，工業(yè)富聯(lián)在對(duì)供應(yīng)商的選用及評(píng)價(jià)體系也加入了低碳要求。“我們?cè)O(shè)了減碳目標(biāo)和可再生能源目標(biāo)等，讓供應(yīng)商簽署承諾函并接受考核，如果考核分?jǐn)?shù)很低，我們會(huì)酌情減少給它的訂單量。”羅瑛介紹。 本文`內(nèi)-容-來(lái)-自；中_國(guó)_碳_交^易=網(wǎng) tan pa i fa ng . c om
職業(yè)前景 本文+內(nèi)-容-來(lái)-自；中^國(guó)_碳+排.放_(tái)交^易=網(wǎng) t a n pa ifa ng .c om
碳的成本已成為制造體系的重要成本之一，且急劇增長(zhǎng)。眼下，羅瑛正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部碳定價(jià)，將在今年下半年推行，主要是讓工業(yè)富聯(lián)各單位在日常運(yùn)營(yíng)中客觀(guān)計(jì)算碳成本，在經(jīng)營(yíng)決策中重點(diǎn)評(píng)估碳成本的影響，從而使減碳工作深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)。 本@文$內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放^交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.c om
目前羅瑛的團(tuán)隊(duì)有6人，需要經(jīng)常各地出差實(shí)地稽核、輔導(dǎo)各制造園區(qū)的減碳工作，同時(shí)還要組織各單位來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的減碳要求，另外，還要組織推動(dòng)ESG-E的更多議題實(shí)施，人手比較緊張。 本%文$內(nèi)-容-來(lái)-自；中_國(guó)_碳|排 放_(tái)交-易^網(wǎng)^t an pa i fang . c om
工業(yè)富聯(lián)的雙碳管理部正在擴(kuò)大人員隊(duì)伍，羅瑛發(fā)現(xiàn)，有很多人覺(jué)得雙碳工作是朝陽(yáng)職業(yè)，很積極想加入，但適用的人才并不好找。
在羅瑛看來(lái)，企業(yè)的碳管理工程師，除開(kāi)需具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能外，還需要項(xiàng)目管理能力。企業(yè)通常會(huì)將龐大的雙碳目標(biāo)分拆成一個(gè)個(gè)子議題，以項(xiàng)目的形式去推進(jìn)，環(huán)環(huán)把關(guān)、步步踩實(shí)，從業(yè)者出色的項(xiàng)目管理能力是必備技能。
目前在碳管理工程師領(lǐng)域，還未有國(guó)家層面的技能考試，有的企業(yè)在招聘相關(guān)人員時(shí)寫(xiě)明有碳排放管理師證書(shū)者優(yōu)先，實(shí)際上，碳排放管理師證不是職業(yè)準(zhǔn)入證書(shū)，也沒(méi)有人社部的認(rèn)證，是第三方機(jī)構(gòu)自行頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。
在羅瑛看來(lái)，碳管理工程師培養(yǎng)的難點(diǎn)在于，需要有碳管理專(zhuān)業(yè)技能外的積累，例如組織溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)分行業(yè)知識(shí)等，舉例來(lái)看，如果是在制造企業(yè)里當(dāng)碳管理工程師，需要對(duì)制造流程有一定的認(rèn)知，否則所謂的落地方案可能只是紙上談兵，又談何輔導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)完成預(yù)設(shè)減碳目標(biāo)？
在雙碳需求、企業(yè)需求的推動(dòng)下，碳管理工程師的從業(yè)隊(duì)伍或?qū)⒃絹?lái)越龐大，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)也將日益明顯。
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