《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告編制研究》解讀

 

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，加快建設(shè)世界一流企業(yè)工作進(jìn)一步向縱深推進(jìn)，國家層面對中央企業(yè)和國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展愈加重視。由于ESG可為企業(yè)在環(huán)境、社會和治理三方面發(fā)展提供指導(dǎo)性原則，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明道路，因此ESG理念與高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵高度契合。同時(shí)，ESG也是高質(zhì)量發(fā)展對企業(yè)的必然要求。隨著ESG理念在我國逐步主流化發(fā)展，ESG信息披露質(zhì)量和水平逐漸成為衡量企業(yè)競爭力的重要標(biāo)準(zhǔn)，在強(qiáng)制性環(huán)境信息披露制度建設(shè)過程中，中國香港已要求上市公司強(qiáng)制披露ESG信息，中國內(nèi)地正逐步形成上市公司環(huán)境、社會和公司治理（ESG）整合信息披露的趨勢，監(jiān)管部門、自律組織出臺或完善了一系列相關(guān)政策指引，客觀上對上市公司ESG信息披露提出了更高要求。

 

自2008年以來國務(wù)院國資委一直在推動央企ESG信息披露工作。2008年，國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，提出建立社會責(zé)任報(bào)告制度，要求有條件的企業(yè)要定期發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，公布企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀、規(guī)劃和措施，完善社會責(zé)任溝通方式和對話機(jī)制，及時(shí)了解和回應(yīng)利益相關(guān)者的意見建議。2016年，國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于國有企業(yè)更好履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》提出了國有企業(yè)履行社會責(zé)任的總體要求和四個(gè)方面基本原則。2022年3月，為切實(shí)推動中央企業(yè)科技創(chuàng)新和社會責(zé)任工作，經(jīng)中央編委批準(zhǔn)，國務(wù)院國資委成立“社會責(zé)任局”。2022年5月27日，國務(wù)院國資委制定印發(fā)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》中對提高央企控股上市公司質(zhì)量工作作出部署，提出要探索建立健全ESG體系，推動更多央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報(bào)告，力爭到2023年相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告披露“全覆蓋”。由于國內(nèi)還沒有統(tǒng)一、權(quán)威的ESG信披標(biāo)準(zhǔn)，上市公司發(fā)布的ESG專項(xiàng)報(bào)告出現(xiàn)了許多不規(guī)范的問題。2022年7月，國務(wù)院國資委研究中心為落實(shí)國務(wù)院國資委《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》關(guān)于2023年ESG專項(xiàng)報(bào)告披露全覆蓋要求，規(guī)范央企控股上市公司ESG信息披露，提升有關(guān)專項(xiàng)報(bào)告編制質(zhì)量，助力央企控股上市公司ESG工作走在國內(nèi)前列，在產(chǎn)權(quán)局和社會責(zé)任局的指導(dǎo)下，立項(xiàng)開展《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告編制研究》課題，經(jīng)過指導(dǎo)廳局對研究成果嚴(yán)格把關(guān)，課題成果于近日由國務(wù)院國資委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)給各中央企業(yè)及地方國資企業(yè)供參考，課題成果包含《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告參考指標(biāo)體系》（以下簡稱《指標(biāo)體系》）和《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告參考模板》（以下簡稱《報(bào)告模板》）。 本文+內(nèi)-容-來-自；中^國_碳+排.放_交^易=網(wǎng) t a n pa ifa ng .c om