中國華能：黨建引領(lǐng)出實招，雙碳行動顯實效

 

中國華能大力開展“黨建引領(lǐng)+深化改革”，引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部切實把準改革方向，敢啃“硬骨頭”、勇蹚“深水區(qū)”，特別是圍繞綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新等事關(guān)“雙碳”的重要領(lǐng)域進行大刀闊斧改革，有力賦能“雙碳”行動。

 

中國華能圍繞打造功能強、能力強、工作標準高、工作效率高的“兩強兩高”總部，實施總部機構(gòu)改革，突出統(tǒng)籌、優(yōu)化、調(diào)整、放權(quán)四個關(guān)鍵點優(yōu)化組織架構(gòu)，總部部門、處室、定員分別精簡32%、45%、43%，更加精干、高效地服務(wù)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。

 

中國華能深入實施“科改示范行動”，集團所屬西安熱工院在完善公司治理、市場化選人用人等方面探索創(chuàng)新、取得突破，成為發(fā)電行業(yè)唯一的標桿級“科改示范企業(yè)”。

 

圍繞新能源發(fā)展等重點工作，中國華能制定印發(fā)《新能源基本建設(shè)項目全過程管理辦法》等制度規(guī)定，加大對二級單位新能源發(fā)展全過程授權(quán)力度，不斷增強各單位搶抓綠色發(fā)展機遇、加快轉(zhuǎn)型升級的能力和水平。

 

中國華能科學(xué)高效發(fā)展綠色金融，有效推動產(chǎn)融結(jié)合、以融促產(chǎn)，助力“雙碳”行動。加大新能源、水電、核電等領(lǐng)域高端人才引進力度，選聘首席專家、首席技師，擴大畢業(yè)生招聘規(guī)模，為扎實推進“雙碳”行動提供堅強人才保障。

 

邁步新征程，中國華能將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中提出的積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和、深入推進能源革命、加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系等重要要求，堅決扛起中央企業(yè)加快綠色低碳轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任使命，以科技創(chuàng)新支撐“雙碳”工作，全力打造新能源、核電、水電“三大支撐”，加快建設(shè)基地型、規(guī)模化、一體化大型清潔能源基地，加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代化清潔能源企業(yè)，為實現(xiàn)“雙碳”目標作出更多華能貢獻。