碳排放權登記結算（武漢）有限責任公司中碳登研究院公開招聘公告

碳排放權登記結算(武漢)有限責任公司(以下簡稱“中碳登公司”)設立于2021年，是全國碳排放權交易市場核心金融基礎設施平臺，承擔全國碳排放權交易市場的登記、交易結算等職能，為全國各級生態(tài)環(huán)境部門提供碳排放配額分配、履約等綜合管理服務，為全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)提供碳排放權交易開戶、交易結算、資產管理等市場化服務。中碳登的功能定位為中國碳排放權交易市場核心運行平臺、國家氣候變化政策實施支持平臺、中國氣候投融資市場定價基準形成平臺、中國碳排放權交易市場對外開放主門戶。因高質量發(fā)展需要，中碳登公司招賢納士，期待天下英才加入。

 

一、招聘崗位及人數

 

研究崗，8名（全日制博士研究生5名，全日制碩士研究生3名）

 

二、崗位職責

 

（一）開展碳市場基礎和碳金融、碳產業(yè)研究。開展國內外登記收費、碳排放權衍生品、跨國清結算體系、碳配額分配、碳金融創(chuàng)新等研究；開展低碳技術、轉型金融、產業(yè)低碳轉型路徑、低碳服務業(yè)發(fā)展等碳產業(yè)方面的研究等。

 

（二）全球氣候治理及我國雙碳路徑方面研究。開展國際氣候治理政策體系、低碳技術和跨境資金融通機制、國際碳關稅、國際碳市場鏈接等全球氣候治理機制研究；開展國家、地區(qū)、企業(yè)碳中和路徑方面研究。

（三）開展數據資產價值實現(xiàn)研究。服務各類主體開展基礎研究、獲取資訊信息；對碳市場登記交易結算信息進行采集、清洗、挖掘、分析，探索拓展中碳登研究范圍等。

 

三、基本條件和資格要求

 

（一）基本條件

 

1.擁護中國共產黨的領導，認同國有企業(yè)的社會主義方向，能夠遵守國有企業(yè)管理規(guī)范；

 

2.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德;

 

3.符合員工回避制度要求;

 

4.具備正常履職的身體條件;

 

5.中層管理人員一般不超過40周歲，普通員工一般不超過35周歲;

 

6綜合素質較高，職業(yè)操守好，無不良記錄;

 

7.監(jiān)管部門有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

有下列情形之一的，視為不符合基本條件：

 

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的，或正在接受審計機關審計的；

 

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

 

3.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

5.受黨紀、政務處分期間或者影響期限未滿的；

 

6.近3年年度考核有不合格情況的；

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

（二）資格要求

 

1.國內“985、211”、“雙一流”或國外世界大學綜合排名前200位院校經濟學、金融學、數學統(tǒng)計、新能源、水泥、鋼鐵、航空、石化、化工、建材、有色金屬等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷，中共黨員優(yōu)先；

 

2.具備較強的研究能力及文字寫作、分析問題能力，具有碳交易、節(jié)能減排、能源等相關行業(yè)或金融機構研究部門工作經歷者優(yōu)先；

 

3.以獨立作者或第一作者在省部級及以上學術期刊發(fā)表與環(huán)保、企業(yè)管理、金融、類金融相關學術論文的優(yōu)先；

 

4.責任心強，具備良好的溝通能力及較強的團隊合作精神。

 

四、招聘程序

 

招聘流程主要包括：發(fā)布公告、報名、資格審查、線下筆試、線下面試、外調考察、確定錄用人員名單、辦理入職手續(xù)等。

 

五、薪酬福利

 

正式錄用后，簽訂勞動合同，薪酬待遇按照企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。為個人繳納五險一金、補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，享有定期體檢和帶薪年休假等福利。

 

六、報名事項

 

1.報名時間：即日起至2023年10月31日17:30，以郵件接收時間為準。

 

2.報名方式：

 

一是在湖北宏泰集團官網和公眾號報名：應聘人員登陸湖北宏泰集團有限公司門戶網站湖北宏泰http://www.hbhtgroup.com，下載并填寫《湖北宏泰集團社會招聘報名表》（附件，須含一寸電子證件照）投遞至電子郵箱：hr@chinacrc.net.cn，郵件主題命名為“應聘崗位+姓名+手機號”。

 

二是在中碳登公司官網http://www.chinacrc.net.cn下載《湖北宏泰集團社會招聘報名表》（附件），填寫后發(fā)送至電子郵箱 hr@chinacrc.net.cn，郵件主題命名為“應聘崗位+姓名+手機號”。  

 

七、其他

 

1.不接受來電來訪。

 

2.對應聘人員資料嚴格保密。

 

3.資格審查結果、筆面試時間及方式將通過電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。

 

供稿：人力資源部

 

編發(fā)：企劃宣傳部