大道應(yīng)對(duì)氣候變化促進(jìn)中心主任楊培丹：人才是讓企業(yè)減碳目標(biāo)落到實(shí)處的關(guān)鍵

為積極響應(yīng)國(guó)家碳中和遠(yuǎn)景及全球減排目標(biāo)，呼應(yīng)即將在迪拜世博城舉行的第二十八屆聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)（COP28），鳳凰衛(wèi)視、世界自然基金會(huì)（瑞士）北京代表處以及落基山研究所（美國(guó)）北京代表處（RMI）于2023年11月1日-2日主辦第三屆零碳使命國(guó)際氣候峰會(huì)，主題為“共繪 共筑 共贏 可持續(xù)未來(lái)”。北京市企業(yè)家環(huán)?；饡?huì)、大道應(yīng)對(duì)氣候變化促進(jìn)中心（C Team）、鳳凰網(wǎng)聯(lián)合主辦本次峰會(huì)，阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)以第28屆聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)主席國(guó)身份參與。

 

中國(guó)氣候變化事務(wù)特使解振華、阿聯(lián)酋駐華大使侯賽因·本·伊卜拉欣·哈馬迪、美國(guó)駐華大使尼古拉斯·伯恩斯、歐盟駐華大使庹?qǐng)蛘d、聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署駐華代表涂瑞和、中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)會(huì)長(zhǎng)房秋晨等近80位嘉賓出席峰會(huì)，就綠色可持續(xù)未來(lái)、氣候投融資模式創(chuàng)新、科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)低碳發(fā)展、零碳旅游及智慧出行、重點(diǎn)行業(yè)供應(yīng)鏈綠色轉(zhuǎn)型、食品行業(yè)與消費(fèi)品行業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型等話題分享、交流。

 

大道應(yīng)對(duì)氣候變化促進(jìn)中心主任楊培丹在閉幕式上發(fā)表題為“創(chuàng)新行動(dòng)之零碳加速度項(xiàng)目介紹及進(jìn)展”的主題演講。

 

楊培丹指出，國(guó)家的“雙碳”目標(biāo)、COP28全球信心等看似宏大的敘事，最終都要由一個(gè)個(gè)行為體落實(shí)到一個(gè)個(gè)具體的行業(yè)、具體的業(yè)務(wù)和具體的人上面去。而大道應(yīng)對(duì)氣候變化促進(jìn)中心向來(lái)致力于具體的實(shí)踐探索，已取得多個(gè)成就。

 

為了進(jìn)一步響應(yīng)國(guó)家的“雙碳”戰(zhàn)略和國(guó)際社會(huì)的期待，楊培丹代表大道應(yīng)對(duì)氣候變化促進(jìn)中心，介紹“零碳加速度”公益項(xiàng)目的設(shè)想，項(xiàng)目將分期推出雙碳人才加速度、科技行動(dòng)加速度、國(guó)際影響力加速度三個(gè)板塊。

 

楊培丹著重介紹了“零碳加速度”項(xiàng)目將首先推出的“雙碳人才加速度”板塊。她解釋了該計(jì)劃推出的背景，是根據(jù)團(tuán)隊(duì)研判，人的意識(shí)、知識(shí)水平、技術(shù)能力，才是企業(yè)整個(gè)鏈條上將減碳目標(biāo)真實(shí)落地的關(guān)鍵。因此，該計(jì)劃旨在通過(guò)助力打造雙碳人才，以有效地提升企業(yè)整體的減碳能力。她依次介紹了四個(gè)項(xiàng)目亮點(diǎn)。

 

最后，楊培丹播放了團(tuán)隊(duì)制作的“零碳加速度”集結(jié)號(hào)的視頻，誠(chéng)邀與會(huì)嘉賓加入共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，“共創(chuàng)有力度、零碳有速度”，助力零碳加速度，一起為企業(yè)氣候行動(dòng)賦能。

 

以下為楊培丹論壇主題演講實(shí)錄：

 

大家好！很高興來(lái)到零碳使命國(guó)際氣候峰會(huì)。為期兩天的峰會(huì)開到現(xiàn)在可謂碩果累累，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位專家進(jìn)行了深度討論，作為大道應(yīng)對(duì)氣候變化促進(jìn)中心（C Team）這個(gè)服務(wù)企業(yè)的社會(huì)組織代表，我收獲了非常重要的兩點(diǎn)：一，這些深度的對(duì)話，為廣大企業(yè)響應(yīng)國(guó)家的“雙碳”目標(biāo)提供了更清晰的引導(dǎo)、規(guī)劃和支持；二，峰會(huì)的舉辦為即將在阿聯(lián)酋召開的COP28吹響了提振全球信心的前奏曲。

 

說(shuō)到國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，說(shuō)到COP28全球信心，似乎都是宏大的敘事，但最終都要由一個(gè)個(gè)行為體去落實(shí)到一個(gè)個(gè)具體的行業(yè)、具體的業(yè)務(wù)和具體的人上面去。C Team作為耕耘在氣候行動(dòng)領(lǐng)域的一個(gè)社會(huì)組織，從2018年聯(lián)合多家機(jī)構(gòu)發(fā)起中國(guó)企業(yè)氣候行動(dòng)，到現(xiàn)在這個(gè)行動(dòng)共同體擁有77個(gè)伙伴機(jī)構(gòu)，我們有很多實(shí)踐探索，開發(fā)了多個(gè)行業(yè)的行動(dòng)指南、工具，征集企業(yè)案例，舉辦大道氣候講堂，組織企業(yè)雙碳通識(shí)課，等等。

 

為了進(jìn)一步響應(yīng)國(guó)家的“雙碳”戰(zhàn)略和國(guó)際社會(huì)的期待，在今天這樣一個(gè)重要的舞臺(tái)上，我希望有機(jī)會(huì)向大家介紹一個(gè)開拓性的項(xiàng)目設(shè)想，也誠(chéng)摯地邀請(qǐng)合作伙伴來(lái)共創(chuàng)。這個(gè)項(xiàng)目叫“零碳加速度”，也是為我們共同的零碳使命所驅(qū)動(dòng)的一個(gè)公益項(xiàng)目，賦能企業(yè)加速實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)為愿景，聚焦相關(guān)重點(diǎn)行業(yè)，將分期推出雙碳人才加速度、科技行動(dòng)加速度、國(guó)際影響力加速度三個(gè)板塊。

 

在第一期的雙碳人才加速度板塊，C Team將邀請(qǐng)合作伙伴共同構(gòu)建中國(guó)雙碳人才加速計(jì)劃，聚焦人才，這既是我們基于針對(duì)企業(yè)的需求調(diào)研，也是基于我們?cè)诔Ｄ甑墓ぷ鞣e累所觀察到的個(gè)人需求。我們開展的雙碳通識(shí)課，在三個(gè)月期間有7000多人次參與，他們當(dāng)中有企業(yè)的管理層，也有銷售人員、有財(cái)務(wù)人員，他們有的希望轉(zhuǎn)行到碳中和這樣一個(gè)新興行業(yè)當(dāng)中，也有的希望在本職崗位能繼續(xù)充電提升。

 

經(jīng)過(guò)我們多輪的調(diào)研和訪談，我們計(jì)劃推出“零碳加速度”中國(guó)雙碳人才計(jì)劃，將面向企業(yè)管理層、技術(shù)層，以及碳核算、碳交易、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及能源管理、綠色供應(yīng)鏈管理等不同崗位和職能的人員，采用創(chuàng)新形式的知識(shí)中心和激勵(lì)中心的平臺(tái)化運(yùn)行模式，來(lái)解決企業(yè)雙碳人員培訓(xùn)效率低、提升成本高的問(wèn)題，有效幫助企業(yè)和相應(yīng)的重點(diǎn)行業(yè)提升雙碳從業(yè)人員的整體能力。

 

首先我們來(lái)看一下企業(yè)端的需求。企業(yè)面臨著降碳的諸多挑戰(zhàn)，以制造業(yè)為例，產(chǎn)業(yè)鏈的主導(dǎo)企業(yè)或者說(shuō)“鏈主”企業(yè)的減碳最大的壓力在于供應(yīng)鏈。比如，供應(yīng)鏈減碳涉及的領(lǐng)域很多，既有碳核算、碳資產(chǎn)管理、能源管理，也有碳交易、綠電等等，涉及供應(yīng)商的數(shù)量、供應(yīng)商部門、環(huán)節(jié)及人員多，高成本投入供應(yīng)鏈賦能的效果會(huì)被供應(yīng)鏈波動(dòng)以及供應(yīng)商工作人員變動(dòng)所抵消；存在供應(yīng)鏈多頭且復(fù)雜的情況，難以高效精準(zhǔn)地將相應(yīng)知識(shí)和方法準(zhǔn)確傳遞到供應(yīng)鏈上對(duì)應(yīng)的人員。我們研判，人的意識(shí)、知識(shí)水平、技術(shù)能力，是整個(gè)鏈條上將減碳目標(biāo)真實(shí)落地的關(guān)鍵。

 

根據(jù)相關(guān)的研究，預(yù)計(jì)在2025年“雙碳”相關(guān)的從業(yè)人員人數(shù)將達(dá)到50萬(wàn)到100萬(wàn)人，“雙碳”知識(shí)技能和傳統(tǒng)職能相結(jié)合的復(fù)合型人才是當(dāng)前一些重點(diǎn)行業(yè)急需的人才，包括能源、電力、交通、制造業(yè)、建筑設(shè)施運(yùn)營(yíng)等行業(yè)。因此我們?cè)O(shè)想的一個(gè)項(xiàng)目框架是，面向供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈雙碳賦能的場(chǎng)景和問(wèn)題來(lái)提供解決方案，通過(guò)引入公益的資金，來(lái)支持中國(guó)企業(yè)的供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈合作伙伴培訓(xùn)賦能的需求，采用創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化運(yùn)行的模式，將人與知識(shí)、技術(shù)、方法精準(zhǔn)對(duì)接，從而降低大量的時(shí)間消耗和資金成本，賦予供應(yīng)鏈和行業(yè)從業(yè)人員更高的積極性，有效地去提升企業(yè)整體的減碳能力，助力企業(yè)更快實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。

 

具體而言，項(xiàng)目核心是要搭建一個(gè)基于崗位和職能的知識(shí)中心，知識(shí)和專業(yè)服務(wù)，來(lái)自多元匹配的知識(shí)生產(chǎn)方、服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括技術(shù)支持方、案例提供方、智庫(kù)和研究機(jī)構(gòu)等等。以人員、行業(yè)、崗位、職能為參數(shù)，將知識(shí)和技術(shù)精準(zhǔn)化對(duì)接給供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈，減碳的相關(guān)人員。這里，非常需要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的深度參與，來(lái)提供數(shù)字化的技術(shù)支持。

 

項(xiàng)目的一大創(chuàng)新是要建立雙碳人才加速計(jì)劃的激勵(lì)中心，面向產(chǎn)業(yè)鏈的主導(dǎo)企業(yè)，籌措“雙碳”人才和供應(yīng)鏈伙伴賦能的資金，同時(shí)由公益機(jī)構(gòu)注入配套的公益資金，形成多方協(xié)力共贏的激勵(lì)基金。這樣的基金將基于各方協(xié)商共創(chuàng)、達(dá)成共識(shí)的激勵(lì)機(jī)制，用于支持知識(shí)中心的使用者、學(xué)習(xí)者，激勵(lì)他們能夠循序漸進(jìn)地堅(jiān)持不懈地去學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

 

學(xué)習(xí)是一個(gè)需要與時(shí)俱進(jìn)的事情，這兩天的峰會(huì)大家也感受到了關(guān)于“雙碳”有著海量的資訊、海量的信息，新的知識(shí)、新的技術(shù)、新的解決方案層出不窮。包括我們目前正在和生態(tài)環(huán)境部宣教中心進(jìn)行的企業(yè)氣候行動(dòng)案例征集，很多企業(yè)提供了在雙碳方面的實(shí)踐和創(chuàng)新，過(guò)去四年我們?cè)u(píng)選出69個(gè)標(biāo)桿案例，這些案例一經(jīng)拆解就是鮮活的、最接地氣、具有可推廣價(jià)值的實(shí)操性知識(shí)，可以為同類企業(yè)“雙碳”相關(guān)的崗位人員所學(xué)習(xí)、參考和借鑒。

 

我介紹一下這個(gè)項(xiàng)目的亮點(diǎn)。首先，這是基于企業(yè)人員職能評(píng)估進(jìn)行雙碳專業(yè)知識(shí)的精準(zhǔn)提升。根據(jù)不同行業(yè)、企業(yè)、崗位、職能、職級(jí)，在意識(shí)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行、創(chuàng)新等幾個(gè)維度上，就目標(biāo)企業(yè)人員的基準(zhǔn)和現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，從而量身定制他們的提升計(jì)劃。

 

項(xiàng)目亮點(diǎn)二，信息技術(shù)賦能學(xué)習(xí)路徑。這個(gè)學(xué)習(xí)中心將基于各類專業(yè)知識(shí)、方法和技術(shù)、指南、案例等等，開發(fā)專業(yè)的雙碳知識(shí)簡(jiǎn)報(bào)的推送系統(tǒng)和基于同行大數(shù)據(jù)算法的學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃的系統(tǒng)，以用戶友好的輕松賦能的智能化問(wèn)答和服務(wù)推薦系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。借助數(shù)字化技術(shù)和多方協(xié)作，學(xué)習(xí)中心將實(shí)現(xiàn)幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：一是跨企業(yè)的行業(yè)性學(xué)習(xí)社群，二是基于同行業(yè)同城人才的交互數(shù)據(jù)支撐下的適配性學(xué)習(xí)內(nèi)容，三是AI賦能的人與知識(shí)的高效對(duì)接及路徑規(guī)劃，四是高水準(zhǔn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)雙碳知識(shí)、方法、技術(shù)、案例匯總。作為公益機(jī)構(gòu)，我們希望能促進(jìn)這些知識(shí)的生產(chǎn)、擴(kuò)散和自由流動(dòng)。

 

目前我們的專家團(tuán)隊(duì)正在研發(fā)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)人員雙碳能力評(píng)估指標(biāo)體系，以光伏設(shè)備及元器件制造行業(yè)舉例，專家團(tuán)隊(duì)初步梳理了以崗位職能對(duì)應(yīng)的知識(shí)內(nèi)容：有面向高級(jí)管理層的，比如戰(zhàn)略規(guī)劃部、可持續(xù)和碳中和工作組的相關(guān)內(nèi)容；也有面向中級(jí)管理層的，比如說(shuō)供應(yīng)鏈管理部門、采購(gòu)部門的內(nèi)容。我們力求做到分門別類。

 

項(xiàng)目亮點(diǎn)三，行業(yè)性的人才激勵(lì)計(jì)劃可以有效降低企業(yè)內(nèi)部的人力成本。學(xué)習(xí)中心的有效良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要一個(gè)激勵(lì)機(jī)制提供支持，企業(yè)提供雙碳人才和供應(yīng)鏈伙伴的賦能資金，同時(shí)由公益機(jī)構(gòu)來(lái)配捐，形成雙碳人才加速計(jì)劃的資金池。這樣的設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)有多個(gè)好處，包括可以更有效地利用企業(yè)的人才賦能資金，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力，在企業(yè)內(nèi)以及價(jià)值鏈都有更多的受益；對(duì)公益機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，公益基金的使用效率也得到提升，有助于實(shí)現(xiàn)公益項(xiàng)目的可持續(xù)性。

 

項(xiàng)目亮點(diǎn)四，有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)影響力賦能，實(shí)現(xiàn)多維共贏。在過(guò)去幾個(gè)月，萬(wàn)科公益基金會(huì)給這個(gè)項(xiàng)目提供了種子資金，項(xiàng)目策劃共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)有很多來(lái)自我們長(zhǎng)期的合作伙伴，這些機(jī)構(gòu)和企業(yè)代表持續(xù)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)賦能。我也借此機(jī)會(huì)，感謝在初創(chuàng)階段就給予支持的多家伙伴，感謝騰訊、匯豐銀行、SEE、WWF、鳳凰衛(wèi)視。

 

借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，我向感興趣參與這個(gè)項(xiàng)目的單位發(fā)出邀約，邀請(qǐng)大家來(lái)參與共創(chuàng)“零碳加速度”中國(guó)雙碳人才計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃將面向幾類共創(chuàng)伙伴：一，公益機(jī)構(gòu)、環(huán)保基金會(huì)，愿意推動(dòng)公正轉(zhuǎn)型、制造業(yè)供應(yīng)鏈減碳、產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員雙碳能力建設(shè)的機(jī)構(gòu)；二，能源電力、汽車、酒店及其他建筑設(shè)施運(yùn)營(yíng)類的“鏈主”企業(yè)，希望加強(qiáng)供應(yīng)鏈合作伙伴賦能、推動(dòng)自身供應(yīng)鏈減碳、提升ESG表現(xiàn)的企業(yè)；三，雙碳和氣候變化應(yīng)對(duì)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)知識(shí)和專業(yè)服務(wù)提供商；四，關(guān)注全球氣候變化雙碳目標(biāo)和人工智能賦能的知識(shí)或信息服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。

 

如果有機(jī)構(gòu)和企業(yè)感興趣，期待有機(jī)會(huì)在線下能跟你們做進(jìn)一步的溝通和推介。我們也計(jì)劃在COP28上與國(guó)際同行開展對(duì)話。剛剛的幾個(gè)圓桌大家反復(fù)聽到一個(gè)詞叫“解決方案”，我們?cè)贑OP28也有一個(gè)解決方案館。我們也希望和伙伴們一起共同推進(jìn)落實(shí)《巴黎協(xié)定》所需要的能力建設(shè)。

 

最后，我們做了一個(gè)“零碳加速度”集結(jié)號(hào)的視頻，希望大家加入我們共創(chuàng)的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)有力度、零碳有速度，零碳加速度，我們一起為企業(yè)氣候行動(dòng)賦能。

 

謝謝！