高薪、稀缺和錯配：“碳圈”人才洞察

 

“碳管理、碳咨詢類工作相對比較綜合，工作常會涉及碳排放核算、碳交易和碳資產(chǎn)管理等領(lǐng)域的交叉業(yè)務，這類人才既要熟悉控排企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、能夠編制溫室氣體減排項目設(shè)計文件，又要懂得碳資產(chǎn)管理的基本知識，還需要對碳市場運行規(guī)律和衍生方向有較深入的理解，專業(yè)性和實踐性很強，短期培訓或理論學習很難滿足實際工作的要求。”智涵禎對華爾街見聞分析。

但市場價格正在試圖給這樣高的要求以盡量合理的回報。

《報告》顯示，碳管理咨詢業(yè)務、中小型民營企業(yè)雇主是招聘市場最主流的雇主類型，而受熱捧的碳管理行業(yè)面向新人開出的起薪平均已達萬元，且各業(yè)務領(lǐng)域在薪酬福利方面也呈現(xiàn)不同的增長空間。

具體而言，“雙碳”相關(guān)招聘崗位的平均薪酬為13.1-22.6千元/月，新人招聘的平均起薪已經(jīng)達到了10-16.5千元/月。

而對于2-5年工作經(jīng)歷的中級從業(yè)者來說，碳市場交易、碳中和技術(shù)、碳中和+的從業(yè)者平均收入最高可達到22千元/月以上。其中，根據(jù)雇主開出的薪酬區(qū)間，碳中和技術(shù)是薪資最高的領(lǐng)域，平均月薪可以達到近40千元。

“碳圈”人才的平均薪酬隨招聘經(jīng)驗年限還有明顯提升，華爾街見聞了解到，有10年以上經(jīng)驗的從業(yè)者的平均薪酬上限可達30千元，碳中和技術(shù)人員的薪酬最高，超過44千元。

行業(yè)新人的起薪也隨學歷總體呈正比：博士及以上學歷的平均起薪可達18.6-30.8千元/月。 內(nèi).容.來.自：中`國*碳-排*放*交*易^網(wǎng) t a npai fa ng.com