月薪15萬、人才市場供不應(yīng)求的ESG到底是什么？為什么那么“熱”？

地球是人類賴以生存的家園。然而自工業(yè)革命以來，人類活動(dòng)產(chǎn)生的二氧化碳等溫室氣體持續(xù)增加，引發(fā)了全球范圍的氣候危機(jī)。氣候變化是人類生存和發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。減少碳排放、推廣綠色低碳的生產(chǎn)生活方式，已成為全世界的廣泛共識(shí)。

 

在此背景下，近日，一篇《ESG崗位都炒到15w月薪了？》將ESG概念推上熱搜。隨著ESG人才市場供不應(yīng)求、其崗位高薪招聘等消息不斷，ESG成為業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注話題。ESG到底是什么？為什么那么“熱”？

 

2月12日，在天津海河教育園區(qū)管委會(huì)指導(dǎo)下，由南開大學(xué)產(chǎn)城發(fā)展校友會(huì)碳中和專委會(huì)碳中和研究院、河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)頂端傳媒、上海藍(lán)道廣告公司、國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綠色發(fā)展聯(lián)盟、天津泰達(dá)低碳經(jīng)濟(jì)促進(jìn)中心、天津排放權(quán)交易所、天津市濱海新區(qū)環(huán)境創(chuàng)新研究院、南開大學(xué)循環(huán)經(jīng)濟(jì)與低碳發(fā)展研究中心、天津市碳中和與綠色金融研究中心、天津港保稅區(qū)氫能發(fā)展促進(jìn)中心、天津市環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、天津市企業(yè)家協(xié)會(huì)、天津全球成長型企業(yè)協(xié)會(huì)、天津市中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)會(huì)、濱海—中關(guān)村雙碳聯(lián)盟、天津市景觀協(xié)會(huì)、天津市照明協(xié)會(huì)等單位聯(lián)合主辦；新金融傳媒、頂端新聞、蔻享學(xué)術(shù)等多家機(jī)構(gòu)支持的主題為“研究機(jī)構(gòu)、媒體、公益組織對(duì)ESG發(fā)展的賦能”的海河零碳論壇·周末沙龍如約通過新金融觀察視頻號(hào)及騰訊會(huì)議進(jìn)行了線上直播。專家學(xué)者就ESG進(jìn)行了多維度的討論。

 

賈暐

 

NKICD碳中和專委會(huì)碳中和研究院聯(lián)席秘書長、河南中心主任

 

ESG戰(zhàn)略傳播顧問

 

河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)頂端傳媒ESG與雙碳項(xiàng)目部主任

 

隨著雙碳的發(fā)展，很多人對(duì)ESG的概念可能并不陌生。尤其是在資本市場上，可以說ESG是一個(gè)炙手可熱的寵兒。

 

ESG指的是，在企業(yè)中，除了財(cái)務(wù)指標(biāo)之外的另外一套評(píng)價(jià)體系，而這個(gè)評(píng)價(jià)體系重點(diǎn)考核的是企業(yè)的三個(gè)維度，分別是E環(huán)境、S社會(huì)責(zé)任以及G公司治理。

 

E環(huán)境涉及到的是企業(yè)環(huán)境保護(hù)活動(dòng)包括減少二氧化碳排放、管理資源和防止污染、執(zhí)行環(huán)境報(bào)告或披露等；S社會(huì)責(zé)任則是通過公司的社會(huì)活動(dòng)解決種族、性別、年齡歧視，勞資關(guān)系、工資待遇、員工關(guān)系等問題，促進(jìn)人權(quán)保護(hù)等；G公司治理活動(dòng)，包括調(diào)整股東和管理層的利益、股東會(huì)多元化、避免腐敗與財(cái)務(wù)欺詐、提高透明度等。

 

在賈暐看來，ESG的誕生是服務(wù)資本的。“資本端倒逼企業(yè)把自己的環(huán)境、社會(huì)還有公司治理這三個(gè)維度做好。然后企業(yè)在ESG表現(xiàn)力非常優(yōu)秀的時(shí)候，面對(duì)資方時(shí)是很自信，另外，還可以收獲資本對(duì)它的青睞。”她說。

 

在我國，ESG發(fā)展主要經(jīng)歷了三大階段。第一個(gè)階段是在2008年之前，以倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任為主；第二個(gè)階段，在倡導(dǎo)的同時(shí)，會(huì)強(qiáng)制性地要求企業(yè)披露一些自己的環(huán)境表現(xiàn)力，也被稱為是自愿和強(qiáng)披相結(jié)合的階段；第三個(gè)階段，是進(jìn)一步完善社會(huì)責(zé)任的披露機(jī)制，讓企業(yè)有自主能力的同時(shí)，也從監(jiān)管層面督促企業(yè)披露自己的社會(huì)責(zé)任的情況。

 

“隨著雙碳的發(fā)展，現(xiàn)在僅依靠企業(yè)社會(huì)責(zé)任是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，于是就上升到更高的一個(gè)維度，那就是我們現(xiàn)在非常熱的ESG的評(píng)價(jià)體系。”賈暐表示，“ESG是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，包括了很多利益相關(guān)方，包括政府、企業(yè)、投資政策的制定者以及第三方機(jī)構(gòu)。其中，第三方機(jī)構(gòu)在整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中，對(duì)ESG在我們大陸地區(qū)的推廣，起到了功不可沒的作用。”

 

具體來看，第三方機(jī)構(gòu)的作用包括3點(diǎn)，包括在 ESG制度和政策體系完善的過程中，建言獻(xiàn)策，推動(dòng)政府端制定ESG相關(guān)的政策和法規(guī)；直接的參與到ESG基礎(chǔ)的能力建設(shè)，推動(dòng)了工具的創(chuàng)新；發(fā)揮宣傳和倡導(dǎo)的作用。

 

茅建春

 

中國資深品牌人、創(chuàng)意人

 

藍(lán)道廣告創(chuàng)始人、總經(jīng)理

 

因何品牌策劃創(chuàng)始人、首席顧問

 

ECI國際艾奇獎(jiǎng)評(píng)審

 

“做ESG的目的到底是什么？對(duì)于企業(yè)來講，有些是被動(dòng)的，有些是主動(dòng)的，這種價(jià)值該從哪些方面進(jìn)行轉(zhuǎn)化？”對(duì)此，茅建春表示，“大多數(shù)企業(yè)是希望通過ESG價(jià)值的塑造，在資本市場獲得良好的表現(xiàn)。而這種良好的表現(xiàn)背后就需要有企業(yè)價(jià)值的重塑與企業(yè)價(jià)值的傳遞。”

 

在茅建春看來，品牌是企業(yè)價(jià)值傳遞過程當(dāng)中很重要的心理標(biāo)簽。因?yàn)槠放剖鞘鼙娦闹腥ジ兄髽I(yè)服務(wù)的關(guān)鍵印象。所以這些價(jià)值向內(nèi)需要變成一種文化，讓公司包括相關(guān)的合作機(jī)構(gòu)能夠共同認(rèn)可、理解并且滲透的企業(yè)精神和理念。而對(duì)外部市場來講，它需要提升運(yùn)營效率和長效的收益機(jī)制，以及客戶的認(rèn)知度、滿意度、美譽(yù)度和忠誠度。“從這一角度來看， ESG的品牌價(jià)值塑造是一個(gè)長期的工程。”他說。

 

“現(xiàn)在的消費(fèi)者其實(shí)是愿意為一些有ESG的品牌進(jìn)行消費(fèi)的。我相信，隨著我們的宣導(dǎo)，可以教育更多的受眾，選擇有ESG價(jià)值的產(chǎn)品。當(dāng)然這可能還需要一個(gè)漫長的教育過程。”茅建春說。