“碳排放管理員”人員能力驗證評級助力新職業(yè)開辟新空間

自2019年以來，人社部會同有關(guān)部門發(fā)布了5批共74個新職業(yè)。不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)，不僅為人們提供了發(fā)展新機遇和就業(yè)新選擇，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，也體現(xiàn)了新技術(shù)、新需求的發(fā)展趨勢，成為觀察我國經(jīng)濟發(fā)展的風(fēng)向標。新職業(yè)如何產(chǎn)生？將為就業(yè)帶來哪些改變？

 

從何而來

 

新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式催生新職業(yè)

 

伴隨經(jīng)濟社會發(fā)展，新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)。觀察已公布的新職業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)數(shù)字職業(yè)、綠色職業(yè)等是“上新”重點。

 

我國數(shù)字經(jīng)濟正處于高速發(fā)展階段，已經(jīng)成為經(jīng)濟增長的新動力。當前，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)融入人們的生活，這促進了新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的出現(xiàn)，進而催生出新職業(yè)。

 

——綠色轉(zhuǎn)型全面加速，催生綠色職業(yè)，如碳排放管理員、碳匯計量評估師、綜合能源服務(wù)員、建筑節(jié)能減排咨詢師等。

 

碳達峰、碳中和是實現(xiàn)經(jīng)濟社會更高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的必要路徑，正在悄然改變能源與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，一批綠色職業(yè)應(yīng)運而生。

 

有的綠色職業(yè)產(chǎn)生于新領(lǐng)域，例如碳匯計量評估師、綜合能源服務(wù)員等。有的綠色職業(yè)脫胎于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，例如占據(jù)主體能源地位的煤炭資源，其清潔化、大型化、規(guī)?；⒓s化利用和由單一燃料屬性向燃料、原料方向轉(zhuǎn)變的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢，使煤提質(zhì)工這一新職業(yè)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中誕生。

 

如何評定

 

在向社會公開征集的基礎(chǔ)上按程序遴選確定

 

什么樣的新興職業(yè)可被確認為新職業(yè)？

 

人社部有關(guān)負責(zé)人介紹，新職業(yè)是在向社會公開征集的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家評審、征求相關(guān)部門意見、向社會公示后，由人社部、市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布。

 

新職業(yè)的評審標準主要包括職業(yè)的社會性、技術(shù)性、穩(wěn)定性等方面內(nèi)容。社會性主要考察新興職業(yè)對社會、關(guān)注直擊考場官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多資訊，經(jīng)濟的影響程度，是否能夠帶動更多的勞動力就業(yè)；技術(shù)性則觀察職業(yè)是否能反映新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)；群體性考量新興職業(yè)現(xiàn)在的從業(yè)人員規(guī)模以及未來的發(fā)展活力。

 

新職業(yè)是指《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中未收錄的，社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模的從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)。新職業(yè)信息主要包括：職業(yè)名稱、職業(yè)定義和主要工作任務(wù)等。

 

近年來，人社部門不斷完善新職業(yè)發(fā)布制度，及時向社會發(fā)布新職業(yè)，動態(tài)調(diào)整職業(yè)分類，健全職業(yè)分類體系。

 

對勞動力市場而言，新職業(yè)的發(fā)布意義重大。經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，孕育新業(yè)態(tài)、產(chǎn)生新職業(yè)，國家對這些新職業(yè)進行征集、規(guī)范，并加以公布，可以提升新職業(yè)社會認同度、公信力，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，從而促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

 

新職業(yè)客觀反映了經(jīng)濟社會的最新發(fā)展，以及人們在追求高質(zhì)量生活過程中產(chǎn)生的新需求，很多新職業(yè)有比較大的吸引力，正在成為年輕人就業(yè)的新方向、新指引。

 

怎樣發(fā)展

 

新職業(yè)勞動者已近1億，且數(shù)量持續(xù)增加

 

據(jù)介紹，新職業(yè)陸續(xù)發(fā)布后，人社部門還將及時推進新職業(yè)的標準開發(fā)工作，全面推動相關(guān)的培養(yǎng)、評價工作。及時發(fā)布新職業(yè)，開發(fā)新職業(yè)相關(guān)標準，不僅對規(guī)范新職業(yè)的培訓(xùn)市場具有積極意義，還有利于引領(lǐng)職業(yè)教育培訓(xùn)改革。

 

國家發(fā)布新職業(yè)，制定相應(yīng)職業(yè)技能標準，可以為設(shè)置職業(yè)教育專業(yè)和培訓(xùn)項目、確定教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容和開發(fā)新教材新課程提供依據(jù)，從而推進人才培養(yǎng)和市場對接、與社會需求同步。除了組織制定新職業(yè)標準，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)標準開展培訓(xùn)，還將積極穩(wěn)妥推行新職業(yè)技能水平的社會化評價，對評價認定合格的人員，由評價機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)證書。新職業(yè)能起到職業(yè)引導(dǎo)作用，做好新職業(yè)發(fā)布的后續(xù)工作，完善培訓(xùn)、評價工作，有利于對新職業(yè)有興趣的大學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助年輕人順利就業(yè)。

 

為推進綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，助力“雙碳”目標實現(xiàn)，順應(yīng)節(jié)能降碳領(lǐng)域?qū)θ瞬诺钠惹行枨?，市場監(jiān)管總局認研中心開展碳排放管理員培養(yǎng)培訓(xùn)及人員能力驗證工作，完善碳排放領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系，助力綠色經(jīng)濟發(fā)展，為我國“雙碳”戰(zhàn)略早日實現(xiàn)提供人才保障。